ΓΔ: 0 0.00% Τζίρος: 0.00 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 09:23:43 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΓΟΡΑΣ
Φώτο: ΑΠΕ

ΣΕΒ: Υπέγραψε Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της Τσιμεντοβιομηχανίας

Η νέα σύμβαση για τα έτη 2023-2024 προβλέπει αυξήσεις στους βασικούς μισθούς και στα βασικά ημερομίσθια ανά ειδικότητα εργαζομένων ως εξής: +5% από 1.1.2023, +5% από 1.4.2023 και +4% από 1.1.2024.

Την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της Τσιμεντοβιομηχανίας για τα έτη 2023-2024 υπέγραψαν σήμερα ο ΣΕΒ και η Ομοσπονδία Εργατών-Τεχνιτών και Υπαλλήλων Τσιμέντων. Η σύμβαση, με έναρξη ισχύος από 1η Ιανουαρίου 2023, καλύπτει το προσωπικό που απασχολείται στις τσιμεντοβιομηχανικές επιχειρήσεις όλης της χώρας οι οποίες είναι μέλη του ΣΕΒ.

Ειδικότερα, η νέα σύμβαση για τα έτη 2023-2024 προβλέπει αυξήσεις στους βασικούς μισθούς και στα βασικά ημερομίσθια ανά ειδικότητα εργαζομένων ως εξής: +5% από 1.1.2023, +5% από 1.4.2023 και +4% από 1.1.2024, ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες εργαζομένων και επιχειρήσεων.

Σε δήλωσή του, ο πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής του ΣΕΒ, Ευθύμιος Βιδάλης, τόνισε ότι «ο ΣΕΒ, ανταποκρινόμενος στα αιτήματα των μελών του, υπέγραψε την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της Τσιμεντοβιομηχανίας, η οποία ισχύει μέχρι το τέλος του 2024. Με τον τρόπο αυτό, αποδεικνύει συνεχώς έμπρακτα τη δέσμευση του συνδέσμου στον θεσμό των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, οι οποίες έχουν ως στόχο τη διατήρηση και ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, την ενίσχυση των θέσεων εργασίας, καθώς και τη διατήρηση της εργασιακής ειρήνης».

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Τ. Θεοδωρικάκος: Στόχος η βιώσιμη ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας

«Στο υπουργείο Ανάπτυξης εργαζόμαστε για να υλοποιήσουμε το νέο παραγωγικό μοντέλο της χώρας μας. Με βασικό χαρακτηριστικό την ανασυγκρότηση της βιομηχανίας» επισήμανε ο κ. Θεοδωρικάκος.
Apasxolisi, Ergasia, Job, Employment
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Κορυφαία πρόκληση για τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα η έλλειψη προσωπικού

Σύμφωνα με μελέτη του ΣΕΒ και της ΕΥ για τη βιομηχανία που πραγματοποιήθηκε εφέτος η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού, αποτελεί το δεύτερο σημαντικότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει η μεταποίηση.
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Επαναφορά χρηματικών διευκολύνσεων από το ΜΤΠΥ σε δημοσίους υπαλλήλους

Το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (ΜΤΠΥ), καταβάλλει μέρισμα, δηλαδή αποδίδει τις συσσωρευμένες αποταμιεύσεις από τις καταθέσεις των μετόχων, προσαυξημένες με τις αποδόσεις, που έχουν πραγματοποιηθεί.