Από τις 3 Νοεμβρίου 2025, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε τέσσερις επιπλέον κλάδους της οικονομίας: το χονδρεμπόριο, την ενέργεια, τις χρηματοπιστωτικές εταιρείες και τις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό.
Η διεύρυνση αυτή εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την καθολική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας στον ιδιωτικό τομέα.
Στόχος της πρωτοβουλίας είναι η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, η ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων και η προώθηση της διαφάνειας στους ελέγχους εργασίας.
Ήδη, μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, προστατεύονται 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενοι σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία, λιανεμπόριο, τουρισμό και εστίαση.
Με την πλήρη εφαρμογή του μέτρου στους τέσσερις νέους κλάδους, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα καλύπτονται αναμένεται να προσεγγίσει τα 1.850.000 άτομα, ενώ οι επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο σύστημα υπολογίζεται ότι θα ξεπεράσουν τις 280.000.
Αύξηση στην καταγραφή υπερωριών
Σύμφωνα με στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας για το πρώτο οκτάμηνο του 2025, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αυξήθηκαν κατά 76% σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024.
Συνολικά, έχουν δηλωθεί πάνω από 4,2 εκατομμύρια υπερωρίες το 2025, σημειώνοντας αύξηση 1,8 εκατομμυρίων ωρών σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Τον Αύγουστο του 2025, οι δηλωθείσες υπερωρίες παρουσίασαν άνοδο κατά 62% έναντι του Αυγούστου 2024.
Η μεγαλύτερη αύξηση καταγράφεται στον τουριστικό κλάδο, με άνοδο 681% σε οκτάμηνη βάση και 573% τον Αύγουστο. Στην εστίαση, η αύξηση ανήλθε σε 181% στο οκτάμηνο και 295% τον Αύγουστο.
Ανάλογη άνοδος παρατηρείται και στους υπόλοιπους τομείς όπου εφαρμόστηκε υποχρεωτικά η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: στο λιανεμπόριο +94% στο οκτάμηνο και +52% τον Αύγουστο, ενώ στη βιομηχανία +55% και +8% αντίστοιχα.
Ο ρόλος της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
Αρμόδια στελέχη του υπουργείου επισημαίνουν ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί «ένα χρήσιμο εργαλείο για την ακριβή καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας των εργαζομένων, διασφαλίζοντας την αντίστοιχη και νόμιμη αμοιβή τους».
Η εφαρμογή της συμβάλλει ουσιαστικά στην αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας, καθώς και στην περιστολή της εισφοροδιαφυγής.
Επιπλέον, η υιοθέτηση της Ψηφιακής Κάρτας ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων και το υγιές επιχειρηματικό περιβάλλον, αποτρέποντας φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού και παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας λειτουργεί ως βασικός μηχανισμός εποπτείας και ελέγχου στην αγορά εργασίας, διευκολύνοντας το έργο των αρμοδίων αρχών και προωθώντας τη διαφάνεια προς όφελος εργαζομένων, εργοδοτών και της οικονομίας συνολικά.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ: «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας διασφαλίζει ότι κάθε ώρα εργασίας καταγράφεται και αμείβεται, ενισχύοντας την προστασία των εργαζομένων και τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων. Από τις 3 Νοεμβρίου, εντάσσονται σε αυτήν πλήρως οι κλάδοι του χονδρεμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών εταιρειών, καθώς και των διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων στον τουρισμό. Το μέτρο πλέον θα καλύπτει 1.850.000 εργαζόμενους και 280.000 επιχειρήσεις. Η σημαντική αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών κατά 3,5 εκατομμύρια ώρες αποδεικνύει έμπρακτα ότι το μέτρο αποδίδει. Η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία περιορίζονται ολοένα και περισσότερο, οι εργαζόμενοι αμείβονται όπως πρέπει και οι συνεπείς εργοδότες προστατεύονται από τον αθέμιτο ανταγωνισμό».
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
