KPMG: Το 28% των επιχειρήσεων εξετάζει μείωση προσωπικού 

Σημαντική είναι η επίπτωση της πανδημίας του κορονοϊού στις προοπτικές των επιχειρήσεων και στο σχεδιασμό τους προκειμένου να αντιμετωπίσουν τη μείωση των εσόδων τους, σαφώς εξαιτίας του lockdown, όπως αποκαλύπτει έρευνα της KPMG. 

Η KPMG πραγματοποίησε την εν λόγω έρευνα σε συνεργασία με ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις από όλους τους κλάδους της ελληνικής αγοράς, εξετάζοντας τόσο την πορεία αυξήσεων μισθών το 2019 (σε σύγκριση με το 2018) όσο και τις προοπτικές που υπάρχουν για το τρέχον έτος.

Η «Γενική Έρευνα Αποδοχών και Παροχών για το 2019» της KPMG, τα αποτελέσματα της οποίας παρουσιάστηκαν διαδικτυακά πρόσφατα, δημοσιοποιεί αναλυτικά στοιχεία αποδοχών και παροχών για 149 θέσεις εργασίας και για το 2019 βασίστηκε σε δείγμα 114 εταιρειών.

Στα κύρια ευρήματα της έρευνας περιλαμβάνονται:

• 80% των εταιρειών έδωσαν αυξήσεις το 2019 σε τουλάχιστον μια κατηγορία εργαζομένων. Το ποσοστό των αυξήσεων που δόθηκαν το 2019 στο σύνολο του δείγματος κινήθηκε στο 1,8%.
• Το ποσό που αποδόθηκε ως bonus απόδοσης συνολικά το 2019, ανήλθε κατά μέσο όρο στο 6,3% των συνολικών ετήσιων βασικών αποδοχών.
• 19% των εταιρειών προχώρησε σε μείωση θέσεων εργασίας μέσα στο 2019. Η μείωση αυτή επηρέασε κυρίως εργαζομένους 36-55 ετών.
• 6 στις 10 εταιρείες παρέχουν ιδιωτικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων. Η πλειοψηφία των προγραμμάτων είναι καθορισμένης συνεισφοράς και προβλέπουν δυνατότητα προαιρετικής συνεισφοράς και από την πλευρά του εργαζομένου.
• Αυξημένες, σε σχέση με τις προηγούμενες χρονιές, οι προσλήψεις αποφοίτων, με την πλειοψηφία αυτών να έχει απορροφηθεί σε εξειδικευμένες θέσεις τεχνολογίας. Ο μέσος όρος των αρχικών αποδοχών για τις θέσεις αυτές είναι στα ΕΥΡΩ 15 700 (χωρίς μεταπτυχιακές σπουδές).
• 24% των εταιρειών προσφέρουν προγράμματα διάθεσης δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών.

Με στόχο τη διαρκή επικαιροποίηση και ανανέωση των στοιχείων της έρευνας, η KPMG διεξήγαγε μέσα στον Μάιο μια σύντομη έρευνα στοχευμένη στις αλλαγές που έφερε η πανδημία COVID-19 σε θέματα αποδοχών και παροχών. 

Όπως προέκυψε από τα ευρήματα της έρευνας 7 στις 10 εταιρείες δώσανε αυξήσεις το 2020, 81% εκ των οποίων όπως είχαν προϋπολογίσει πριν την πανδημία. Σημειώνεται ότι σχεδόν όλες  οι εταιρείες εφάρμοσαν την εξ αποστάσεως εργασία σε τουλάχιστον μια θέση, 39% των εταιρειών προέβησαν σε αναστολή συμβάσεων, ενώ το 26% εφάρμοσαν την εκ περιτροπής εργασία. 

Ποσοστό 28% των εταιρειών προχώρησε/θα προχωρήσει σε μειώσεις προσωπικού μέσα στο 2020 και για το 76% αυτών ήταν μια απόφαση που λήφθηκε ως αποτέλεσμα της πανδημίας.