Η εμπιστοσύνη των CEO στην παγκόσμια οικονομία υποχωρεί στο χαμηλότερο σημείο των τελευταίων πέντε ετών, όπως καταγράφει η έρευνα KPMG 2025 Global CEO Outlook.
Οι επικεφαλής μεγάλων επιχειρήσεων προσανατολίζονται σε στρατηγικές επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ), το ανθρώπινο δυναμικό και την ενίσχυση της ανθεκτικότητας έναντι κινδύνων, με στόχο τη διατήρηση και ενίσχυση της ανάπτυξης.
Η ετήσια έρευνα, που συγκέντρωσε τις απόψεις άνω των 1.300 ηγετών διεθνώς, αποτυπώνει μια επιφυλακτική στάση, αποτέλεσμα της παρατεταμένης γεωπολιτικής έντασης και της οικονομικής αβεβαιότητας.
Το 68% των CEO εξακολουθεί να δείχνει εμπιστοσύνη στην πορεία της παγκόσμιας οικονομίας, ωστόσο το ποσοστό αυτό είναι μειωμένο από το 72% του προηγούμενου έτους, ενισχύοντας τη μακροπρόθεσμη τάση υποχώρησης της αισιοδοξίας.
Παρά το ασταθές περιβάλλον, η συγκρατημένη αισιοδοξία διατηρείται, με τους ηγέτες να εστιάζουν σε επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό ως βασικό μοχλό για την επιστροφή στην ανάπτυξη.
Το 92% σχεδιάζει να αυξήσει το προσωπικό εντός των επόμενων 12 μηνών, ενώ το 40% προβλέπει αύξηση κερδών άνω του 2,5% το προσεχές έτος. Παράλληλα, το 89% αναμένει έντονη δραστηριότητα σε συγχωνεύσεις και εξαγορές.
Τα μεγαλύτερα εμπόδια για την ανάπτυξη παραμένουν σταθερά, με την κυβερνοεγκληματικότητα και τις απειλές κυβερνοασφάλειας (79%), την ανάγκη αναβάθμισης δεξιοτήτων στην ΤΝ (77%) και την ενσωμάτωση της ΤΝ στις επιχειρησιακές διαδικασίες (75%) να βρίσκονται στην κορυφή των ανησυχιών.
Η οικονομική και γεωπολιτική αστάθεια οδηγεί τους CEO σε επανεξέταση της ηγετικής τους προσέγγισης. Η πλειοψηφία (72%) έχει ήδη προσαρμόσει τα σχέδια ανάπτυξης, με τις σημαντικότερες ικανότητες ηγεσίας να εντοπίζονται στην ευελιξία και τη γρήγορη λήψη αποφάσεων (26%), τη διαφάνεια στην επικοινωνία (24%) και τη διαχείριση κινδύνων (23%).
Σε ένα μεταβαλλόμενο οικονομικό τοπίο, οι CEO εντείνουν τις επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη και την τεχνολογική καινοτομία. Το 71% αναγνωρίζει την ΤΝ ως κορυφαία επενδυτική προτεραιότητα για το 2026, ενώ το 69% σχεδιάζει να κατευθύνει μεταξύ 10% και 20% του προϋπολογισμού στην ΤΝ τον επόμενο χρόνο.
Ωστόσο, η ταχεία υιοθέτηση της ΤΝ δημιουργεί νέες προκλήσεις για τα διοικητικά συμβούλια. Οι CEO εκφράζουν ανησυχίες για τις ηθικές διαστάσεις (59%), την ετοιμότητα των δεδομένων (52%) και την απουσία σαφούς κανονιστικού πλαισίου (50%). Υπογραμμίζεται ότι η ύπαρξη ισχυρών πλαισίων διακυβέρνησης αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για τη βιώσιμη επιτυχία της ΤΝ.
Η επιτυχία της υιοθέτησης της ΤΝ εξαρτάται από την αποτελεσματική εφαρμογή και τη δέσμευση σε μια ανθρωποκεντρική προσέγγιση. Παρά τις ανησυχίες για πιθανές απώλειες θέσεων εργασίας, το 61% των CEO προχωρά σε προσλήψεις στελεχών με δεξιότητες ΤΝ και τεχνολογικής εξειδίκευσης.
Το 70% εκφράζει ανησυχία για τον αυξανόμενο ανταγωνισμό στην προσέλκυση ταλέντων στον χώρο της ΤΝ, ενώ το 77% θεωρεί πρόκληση την αναβάθμιση δεξιοτήτων του υφιστάμενου προσωπικού, αναδεικνύοντας τη συνεχιζόμενη μάχη για ταλέντα.
Παρά τις διαφορετικές αντιλήψεις γύρω από το ESG σε κάθε περιοχή, η έκθεση KPMG 2025 CEO Outlook καταγράφει ότι οι περισσότεροι ηγέτες παραμένουν προσηλωμένοι στους στόχους βιωσιμότητας και εκφράζουν αυξημένη εμπιστοσύνη στην επίτευξή τους.
Ιδιαίτερα, το 61% των CEO δηλώνει βεβαιότητα για την επίτευξη των στόχων μηδενικών εκπομπών έως το 2030, γεγονός που αποτυπώνει την ενίσχυση της πίστης του επιχειρηματικού κόσμου στις μακροπρόθεσμες κλιματικές φιλοδοξίες.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
