Μετά την πρόσφατη έγκριση από το υπουργικό συμβούλιο για τον προγραμματισμό προσλήψεων στον δημόσιο τομέα το 2026, το ΑΣΕΠ αναλαμβάνει να επισπεύσει τις διαδικασίες ώστε οι διαγωνισμοί να προκηρυχθούν άμεσα, να ολοκληρωθεί γρήγορα η έκδοση των αποτελεσμάτων και να καλυφθούν οι νέες θέσεις εντός του νέου έτους.
Η πρόκληση για το Υπουργείο Εσωτερικών και το ΑΣΕΠ είναι να επιτευχθεί για πρώτη φορά η ανάληψη υπηρεσίας εντός της ίδιας χρονιάς για την οποία εγκρίθηκαν οι θέσεις. Μέχρι σήμερα, η διαδικασία προσλήψεων διαρκούσε από δύο έως τέσσερα έτη, προκαλώντας σημαντικές καθυστερήσεις στην κάλυψη των αναγκών του Δημοσίου.
Η ανακοίνωση των βαθμολογιών για τους 43.000 συμμετέχοντες στον πανελλήνιο, και για πρώτη φορά ψηφιακό, γραπτό διαγωνισμό μόλις δέκα ημέρες μετά την ολοκλήρωσή του, δημιουργεί προσδοκίες για επιτάχυνση των προσλήψεων. Από τη δεξαμενή αυτού του διαγωνισμού θα καλυφθούν οι διοικητικές θέσεις κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ για τα έτη 2026 και 2027.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, στόχος είναι να έχουν προκηρυχθεί όλοι οι διαγωνισμοί έως τον Δεκέμβριο, ώστε οι προσλήψεις να ξεκινήσουν από τους πρώτους μήνες του επόμενου έτους. Για την επίσπευση των διαδικασιών, προβλέπεται η ενίσχυση του ΑΣΕΠ με 30 νέες θέσεις εργασίας. Παράλληλα, επεξεργάζονται ήδη προκηρύξεις για 1.500 θέσεις σε δημόσιους φορείς από τη δεξαμενή του γραπτού διαγωνισμού (1Γ/2025).
Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θάνος Παπαϊωάννου, δήλωσε ότι η ανεξάρτητη αρχή αξιοποιεί τις καινοτομίες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού, ο οποίος πραγματοποιήθηκε αποκλειστικά ηλεκτρονικά και με οργανωτική επιτυχία. Το επόμενο 12μηνο, το ΑΣΕΠ στοχεύει σε ταχύτερη έκδοση των αποτελεσμάτων και σε πιο σύγχρονες διαδικασίες αξιολόγησης υποψηφίων, σε συνεργασία με την Πολιτεία.
Στην προσπάθεια αυτή θα συμβάλουν νομοθετικές πρωτοβουλίες του υπουργείου Εσωτερικών, όπως η συντόμευση προθεσμιών για τις πιο πρόσφατες προκηρύξεις, η υιοθέτηση νέων διαδικασιών και η λειτουργία του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) εντός του 2026. Το σύστημα αυτό αναμένεται να απλουστεύσει περαιτέρω τη διαγωνιστική διαδικασία.
Παράλληλα, σημαντικό ρόλο στην επιτάχυνση των προσλήψεων έχουν και οι φορείς που καλύπτουν τις θέσεις, καθώς καλούνται να προετοιμάζουν έγκαιρα τις προκηρύξεις. Οι προσλήψεις θα γίνονται με σειρά προτεραιότητας βάσει βαθμολογίας εξετάσεων και επιπλέον τυπικών προσόντων, όπως μεταπτυχιακοί τίτλοι και ξένες γλώσσες. Η εντοπιότητα λαμβάνει αυξημένη βαρύτητα για υποψηφίους ευάλωτων περιοχών, υπό την προϋπόθεση παραμονής για τουλάχιστον 15 έτη, ενώ συνεκτιμώνται και ειδικά κοινωνικά κριτήρια.
Υποψήφιοι Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης προσλαμβάνονται μέσω προκηρύξεων με σειρά προτεραιότητας, βάσει προκαθορισμένων κριτηρίων.
Νέες προκηρύξεις και προτεραιότητες
Στις προτεραιότητες του υπουργείου Εσωτερικών και του ΑΣΕΠ παραμένει η απορρόφηση των επιτυχόντων του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του 2023. Από αυτή τη δεξαμενή θα καλυφθούν 127 θέσεις στην προκήρυξη 4ΓΒ/2025 για κατηγορίες ΠΕ και ΤΕ σε διάφορους δημόσιους φορείς.
Επιπλέον, το ΑΣΕΠ επεξεργάζεται προκηρύξεις για 3.811 θέσεις σε φορείς του υπουργείου Υγείας, οι οποίες κατανέμονται ως εξής:
* 510 θέσεις κατηγοριών ΠΕ και ΥΕ διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων.
* 1.701 θέσεις κατηγοριών ΤΕ και ΔΕ διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων.
* 1.600 θέσεις κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ Νοσηλευτικής.
Παράλληλα, ετοιμάζονται προκηρύξεις για 25 θέσεις προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγοριών ΤΕ και ΔΕ στην ΕΡΤ και 43 θέσεις ΠΕ Ηλεκτρονικών στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας.
Για τη γραπτή ηλεκτρονική εξέταση της προκήρυξης 2Γ/2025 (145 θέσεις ΠΕ Διοικητικού Προξενικού στο υπουργείο Εξωτερικών), η διαδικασία βρίσκεται στη φάση ελέγχου των 2.805 υποψηφίων και θα ακολουθήσει η προετοιμασία της εξέτασης.
Έκδοση αποτελεσμάτων και προγραμματισμός
Μέχρι το τέλος του έτους προγραμματίζεται η έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων για τις προκηρύξεις:
* 6Κ/2024: 887 θέσεις ΠΕ σε φορείς του δημοσίου για άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 50%.
* 7Κ/2024: 1.113 θέσεις ΥΕ σε φορείς του Δημοσίου.
* 1Κ/2024: 1.213 θέσεις μόνιμου προσωπικού ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ στη Δημοτική Αστυνομία.
* 1ΓΒ/2025: 2.084 θέσεις μόνιμου και αορίστου χρόνου προσωπικού ΤΕ σε δημόσιους φορείς.
Σε ό,τι αφορά τα προσωρινά αποτελέσματα, έως το τέλος του έτους αναμένονται:
* 2ΓΒ/2025: 4.276 θέσεις ΠΕ σε φορείς του Δημοσίου.
* 8Κ/2024: 2.217 θέσεις ΔΕ.
* 1Κ/2025: 314 θέσεις ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ στον ΟΦΥΠΕΚΑ.
* 2Κ/2025: 162 θέσεις ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο.
* 4ΕΑ/2025: Αξιολογικοί πίνακες για την κατάταξη υποψήφιων εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης κατηγορίας Τ
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
