Την έντονη ανησυχία της για την πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σχετικά με το νέο «28ο εταιρικό καθεστώς - EU Inc.» εκφράζει, με επιστολή προς τον Επίτροπο Δικαιοσύνης Μάικλ Μακ Γκραθ, η Γενική Γραμματέας της Ευρωπαϊκής Συνδικαλιστικής Συνομοσπονδίας (ETUC), Έστερ Λιντς, ζητώντας την αναθεώρηση της πρωτοβουλίας.
Η ETUC υπογραμμίζει ότι «τα δικαιώματα των εργαζομένων συνδέονται με τον τόπο εκτέλεσης της εργασίας και όχι με τη χώρα της έδρας της εταιρείας».
Προειδοποιεί, παράλληλα, πως κανένα ευρωπαϊκό εταιρικό καθεστώς δεν πρέπει να επιτρέπει στις επιχειρήσεις να δραστηριοποιούνται εντός της Ένωσης «αποφεύγοντας τις ευθύνες τους στα κράτη μέλη όπου απασχολούν εργαζόμενους».
Σύμφωνα με την επιστολή, η αρχή αυτή δεν διασφαλίζεται επαρκώς στην τρέχουσα πρόταση της Επιτροπής.
Η Συνομοσπονδία ζητά τη θέσπιση ρητρών προστασίας, όπως η πρόβλεψη «ισχύοντος εργατικού δικαίου», που θα διασφαλίζει ότι τα εργασιακά δικαιώματα ακολουθούν τον τόπο εργασίας του εργαζομένου.
Επιπλέον, οι εταιρείες που θα λειτουργούν υπό το καθεστώς EU Inc. θα πρέπει να εγγράφονται ως εργοδότες σε κάθε κράτος μέλος όπου δραστηριοποιούνται, συμπεριλαμβανομένων των στοιχείων κοινωνικής ασφάλισης, και να συνεργάζονται πλήρως με τις τοπικές επιθεωρήσεις εργασίας.
Η ETUC τονίζει επίσης την ανάγκη ύπαρξης «τοπικού νομικού εκπροσώπου ή εγκατάστασης» για την αποτροπή φαινομένων φορολογικής αποφυγής και τη δημιουργία «κουφών - shell» ή «letterbox» εταιρειών, δηλαδή επιχειρήσεων χωρίς πραγματική δραστηριότητα στη χώρα όπου δηλώνουν έδρα.
Επιπλέον, η Συνομοσπονδία επισημαίνει ότι το νέο καθεστώς πρέπει να προστατεύει τα δικαιώματα συμμετοχής των εργαζομένων στα διοικητικά συμβούλια, τα οποία είναι νομικά κατοχυρωμένα σε πολλά κράτη μέλη.
Η δημιουργία ή μετατροπή μιας εταιρείας σε «28η εταιρεία» δεν θα πρέπει να μειώνει ή να καταργεί αυτά τα δικαιώματα.
Χωρίς τις αναγκαίες διασφαλίσεις, προειδοποιεί η ETUC, το EU Inc. θα μπορούσε να επιτρέψει τη διασυνοριακή λειτουργία των επιχειρήσεων, αλλά ταυτόχρονα να οδηγήσει σε παρακάμψεις υποχρεώσεων απέναντι στους εργαζόμενους και τις αρχές των κρατών μελών.
Η Συνομοσπονδία καλεί την Επιτροπή σε ουσιαστική αναθεώρηση του σχεδίου πριν από την επίσημη παρουσίασή του, τονίζοντας ότι η προστασία των εργαζομένων και η διασφάλιση των κοινωνικών και εργασιακών δικαιωμάτων πρέπει να αποτελούν «μη διαπραγματεύσιμη» προϋπόθεση για κάθε ευρωπαϊκό εταιρικό καθεστώς.
Η επιστολή της ETUC εστάλη χθες, λίγο πριν από τη σημερινή παρουσίαση της πρότασης από την Επιτροπή.
Απαντώντας στις ανησυχίες των συνδικαλιστικών οργανώσεων, η Πρόεδρος της Επιτροπής, Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν, διαβεβαίωσε ότι «η πρόταση θα σέβεται πλήρως τα ισχύοντα κοινωνικά πρότυπα και την εργατική νομοθεσία», συμπεριλαμβανομένων «των δικαιωμάτων των εργαζομένων να συμμετέχουν στα διοικητικά συμβούλια».
Η Επιτροπή διευκρινίζει ότι το EU Inc. αποτελεί έναν εναλλακτικό, προαιρετικό εταιρικό τύπο, με στόχο τη διευκόλυνση του επιχειρείν και τη μείωση της γραφειοκρατίας, χωρίς να υπονομεύει τα εθνικά εργασιακά και κοινωνικά πλαίσια.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
