Δ. Μιχαηλίδου: H συμπερίληψη στους χώρους εργασίας αποτελεί ανάγκη

Η συμπερίληψη στον εργασιακό χώρο αναδεικνύεται ως βασικός πυλώνας για τη σύγχρονη αγορά εργασίας, με έμφαση στη μετατροπή θεωρητικών αρχών σε έμπρακτες λύσεις. 

Όπως επισήμανε η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, στη διάρκεια συνάντησής της με την Πρόεδρο της Εκτελεστικής Επιτροπής και Αντιπρόεδρο του ΣΕΒ, Ράνια Αικατερινάρη, «η συμπερίληψη δεν είναι απλά μια έννοια, είναι ένα ζήτημα πρακτικό και πραγματικό που μας θέτει προ των ευθυνών μας». 

Με την τοποθέτησή της, υπογράμμισε την ανάγκη για άμεση μετάβαση από τη θεωρία στην πράξη, ώστε η ισότητα και η δίκαιη μεταχείριση να μεταφράζονται σε καθημερινές εργασιακές πρακτικές.

Η σημασία της ενίσχυσης της συμπεριληπτικότητας 

Η Υπουργός τόνισε ότι η ευαισθητοποίηση εργαζομένων και η καταπολέμηση των διακρίσεων αποτελούν κοινό στόχο και προτεραιότητα των φορέων ΥΚΟΙΣΟ και ΣΕΒ. Οι δομές αυτές υλοποιούν δράσεις που αντανακλούν την ανάγκη για κατάργηση εμποδίων και άρση αποκλεισμών, συντελώντας στην κινητοποίηση τόσο της Πολιτείας, όσο και των επιχειρήσεων και της κοινωνίας στο σύνολό της. Η κα Μιχαηλίδου τόνισε ότι «σε αυτήν την κοινωνική απαίτηση απαντάμε με εφαρμόσιμο σχέδιο, πρακτικό πνεύμα και όραμα για μια ανοιχτή, ελεύθερη, προσβάσιμη κοινωνία».

Ο ρόλος των επιχειρηματικών φορέων ως καταλύτης αλλαγής

Η Υπουργός υπογράμμισε τον κομβικό ρόλο σημαντικών φορέων, όπως ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, στη διαμόρφωση ενός πραγματικά συμπεριληπτικού ευρωπαϊκού εργασιακού περιβάλλοντος. Τα πολυάριθμα μέλη του ΣΕΒ, σημείωσε, έχουν τη δυνατότητα να λειτουργήσουν ως πολλαπλασιαστές του μηνύματος της δίκαιης και ίσης μεταχείρισης, προάγοντας την επαγγελματική εξέλιξη χωρίς εμπόδια.

Κλείνοντας, η Δόμνα Μιχαηλίδου ευχαρίστησε θερμά τη Ράνια Αικατερινάρη για την ουσιαστική ανταλλαγή απόψεων, αναφέροντας χαρακτηριστικά: «Επιδιώκουμε τη συνεργασία με τον κόσμο των επιχειρήσεων. Η πολιτική των εργοδοτών για την καταπολέμηση των διακρίσεων μπορεί να αλλάξει τις πραγματικές συνθήκες στο πεδίο». Η προσέγγιση αυτή καταδεικνύει πως η αποτελεσματική συμπερίληψη στηρίζεται σε συνεργασία και συλλογική δράση, προάγοντας ένα περιβάλλον ίσων ευκαιριών για όλους.