ΣΕΒ

Ο αντιπρόεδρος του ΣΕΒ αναφέρεται στην ανάγκη μιας νέας συμφωνίας κράτους, εργοδοτών και εργαζομένων, στο πλαίσιο της οποίας θα δοθεί κάποια ευελιξία στις επιχειρήσεις με αντάλλαγμα καλύτερες αμοιβές για τους εργαζόμενους.

Η Συντονιστική Επιτροπή Διαχείρισης Κρίσεων των ΣΒΘΣΕ, ΣΘΕΒ και ΣΕΒ για την Θεσσαλία, στις πρόσφατες παρεμβάσεις της ανέδειξε σειρά θεμάτων που παραμένουν σε εκκρεμότητα.

«Ζωτικής σημασίας για το παρόν και το μέλλον της βιομηχανίας και των ενεργοβόρων επιχειρήσεων η διασφάλιση προβλέψιμου και ανταγωνιστικού κόστους ενέργειας», σημειώνει ο ΣΕΒ.

Η έρευνα απευθύνεται σε μια ευρεία γκάμα επιχειρήσεων, ανεξαρτήτως κλάδου ή μεγέθους με στόχο να εντοπιστούν κρίσιμα ζητήματα που αφορούν στην καθημερινή τους λειτουργία και στην αναπτυξιακή τους προοπτική.

Το κόστος της ενέργειας, το μη μισθολογικό κόστος και η - ευρωπαϊκή και ελληνική - γραφειοκρατία περιγράφηκαν στη γενική συνέλευση του Συνδέσμου ως οι κύριοι ανασταλτικοί παράγοντες για την περαιτέρω επιτάχυνση της ανάπτυξης.

Όπως τόνισε ο πρόεδρος του ΣΕΒ το παραγωγικό μοντέλο της χώρας αλλάζει, αλλά πολύ πιο αργά απ' όσο χρειάζεται.

Το συνέδριο έχει στόχο να αναδείξει το όραμα για την ανταγωνιστικότητα της βιομηχανίας μέχρι το 2030.

Στην εκδήλωση του ΣΕΒ, «Σχέδιο και Τομές για το μέλλον των δυνατοτήτων μας», συζητούνται σειρά ζητημάτων από το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και την τεχνολογία μέχρι την ενεργειακή κρίση και τις προκλήσεις των επόμενων ετών για τη βιομηχανία.

Στις εργασίες του συνεδρίου συμμετέχουν κορυφαίοι επιχειρηματίες και ανώτατα στελέχη επιχειρήσεων, όπως και εκπρόσωποι ευρωπαϊκών και διεθνών οργανισμών.

Οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση, αλλά και να αναζητήσουν ευκαιρίες σταδιοδρομίας.