ΓΔ: 1401.58 0.28% Τζίρος: 97.06 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:01 DATA
Φώτο: Shutterstock

Δημιουργείται θεσμικό και νομικό πλαίσιο για την τηλεργασία 

Νομοσχέδιο, με δέσμη 10 διατάξεων, φέρνει το υπουργείο Εργασίας στη Βουλή, ενώ ιδρύεται αυτοτελές Τμήμα Ελέγχου Τηλεργασίας στο Σώµα Επιθεώρησης Εργασίας.

Το θεσμικό και νομικό πλαίσιο της τηλεργασίας καθορίζει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, με δέσμη 10 διατάξεων, σε νομοσχέδιο που θα έρθει τις επόμενες ημέρες στη Βουλή.

Βασικές κατευθυντήριες αρχές του πλαισίου ενδεικτικά αποτελούν:

  • Ο πλήρης σεβασμός των εργασιακών σχέσεων

  • Τήρηση ωραρίου από τον εργοδότη

  • Σεβασμός της ιδιωτικής ζωής του τηλεργαζομένου

  • Κάλυψη του κόστους εξοπλισμού από εργοδότη

  • Απαγόρευση της χρήσης κάμερας

  • Σύστημα ελέγχου τηλεργασίας σύμφωνο με την νομοθεσία περί προσωπικών δεδομένων

  • Δήλωση εργαζομένου και ωραρίου τηλεργασίας στην Εργάνη

Παράλληλα, το υπουργείο προχωρά στην ίδρυση αυτοτελούς Τμήµατος Ελέγχου Τηλεργασίας στο Σώµα Επιθεώρησης Εργασίας το οποίο θα είναι αρμόδιο για την διενέργεια ελέγχων για τη διαπίστωση της τήρησης των όρων της συμφωνίας για τηλεργασία και των μέτρων για την ασφάλεια και υγεία του τηλεργαζόμενου.

«Ο θεσμός της τηλεργασίας, ο οποίος αναδείχτηκε στην περίοδο της πανδημίας, αποτελεί μία νέα δυναμική πρόκληση από το μέλλον στην οποία πρέπει να προσαρμοστούν η ελληνική αγορά εργασίας, οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις.

Το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, ωστόσο, καλείται να αξιοποιήσει τη νέα πραγματικότητα, να συμβαδίσει με τα νέα δεδομένα δημιουργώντας ένα συνεκτικό νομοθετικό πλαίσιο», τονίζεται στην ανακοίνωση. 

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

remote work-tilergasia
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ποιοι εργαζόμενοι θα μπορούν να αιτηθούν για χρήση της τηλεργασίας

Το νέο πλαίσιο για την τηλεργασία θα ξεκινήσει να ισχύει από την 1η Ιανουαρίου του 2023 και στην ΚΥΑ που υπέγραψαν οι υπουργοί Κ. Χατζηδάκης και Θ. Πλεύρης περιγράφεται η διαδικασία μέσω της οποίας υποβάλλεται η αίτηση του εργαζομένου.
remote work-tilergasia
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Για ποιες ιατρικές παθήσεις μπορεί να δικαιολογηθεί η τηλεργασία

Εάν ο εργοδότης δεν αποδεχθεί το αίτημα του εργαζομένου για τηλεργασία, θα πρέπει να αιτιολογήσει την απόφασή του, ενώ ο εργαζόμενος μπορεί να αιτηθεί την επίλυση της εργατικής διαφοράς από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Ergani, Ypourgeio Ergasias
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Διευκρινίσεις για την υποβολή στο ΕΡΓΑΝΗ του εντύπου για την τηλεργασία

Υπενθυμίζεται ότι δεν υφίσταται πλέον υποχρέωση υποβολής από τον εργαζόμενο αποτελέσματος self test με τη συμπλήρωση του εντύπου «υπεύθυνη δήλωση εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19 Test (Self/Rapid/PCR)».