Αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες, αλλά και στα έσοδα εργαζομένων και ασφαλιστικού συστήματος, καταγράφει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ως αποτέλεσμα της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, η χρήση του νέου συστήματος έχει οδηγήσει σε σημαντική ενίσχυση της καταγεγραμμένης απασχόλησης και της συμμόρφωσης των επιχειρήσεων.
Όπως δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, «η αύξηση αυτή οφείλεται στην επιτυχημένη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία διαρκώς επεκτείνεται σε νέους επαγγελματικούς κλάδους, προστατεύοντας ολοένα περισσότερους εργαζόμενους, καθώς επίσης και στο νέο πλαίσιο υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών που έχουμε θεσπίσει για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και εργασία σε αργίες, προκειμένου να δώσουμε κίνητρα για μεγαλύτερη συμμόρφωση, την οποία και επιτύχαμε».
Με βάση το ισχύον πλαίσιο, οι ασφαλιστικές εισφορές για αυτές τις μορφές απασχόλησης υπολογίζονται επί του ωρομισθίου της οκτάωρης εργασίας, χωρίς να συνυπολογίζεται η προσαύξηση που αντιστοιχεί σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία ή εργασία σε αργίες.
Η υπουργός σημειώνει ότι η ρύθμιση αυτή «συμβάλλει στη δημιουργία ενός πιο ευνοϊκού περιβάλλοντος για τη δήλωση της πρόσθετης εργασίας και την ακριβέστερη καταγραφή των πραγματικών ωρών απασχόλησης», ενώ παράλληλα ενισχύει την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Επιπλέον, η προσαύξηση στην αμοιβή των εργαζομένων εξακολουθεί να καταβάλλεται πλήρως, με τα διαθέσιμα στοιχεία να δείχνουν αυξημένη συμμόρφωση στην καταγραφή αποδοχών και ασφαλιστικών υποχρεώσεων για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και εργασία σε αργίες.
Αύξηση αποδοχών και εισφορών
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», την περίοδο Μαρτίου–Δεκεμβρίου 2025 οι αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία ανήλθαν σε 455,7 εκατ. ευρώ, έναντι 328,8 εκατ. ευρώ το 2024, σημειώνοντας αύξηση 39%.
Την ίδια περίοδο, οι ασφαλιστικές εισφορές επί αυτών των αποδοχών αυξήθηκαν από 116,7 εκατ. ευρώ σε 150,9 εκατ. ευρώ, δηλαδή κατά 29%. Παράλληλα, οι αποδοχές για νυχτερινή εργασία και εργασία σε αργίες ανήλθαν σε 320,5 εκατ. ευρώ από 277,3 εκατ. ευρώ, αυξημένες κατά 16%, ενώ οι αντίστοιχες εισφορές αυξήθηκαν κατά 42%.
Όπως αναφέρουν στελέχη του υπουργείου, η αύξηση των δηλωμένων αποδοχών είχε ως αποτέλεσμα και την αύξηση των εισφορών σε απόλυτα μεγέθη, ενισχύοντας την ασφαλιστέα βάση και τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι η τάση αυτή δεν είναι συγκυριακή, αλλά σταθερή καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, με ισχυρότερες επιδόσεις την άνοιξη και το καλοκαίρι, γεγονός που καταδεικνύει πιο μόνιμα χαρακτηριστικά ενίσχυσης της δηλωμένης εργασίας.
Νέα φάση επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
Η θετική πορεία της αγοράς εργασίας ανοίγει τον δρόμο για περαιτέρω διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Σύμφωνα με το υπουργείο, το μέτρο εισέρχεται σε νέα φάση εφαρμογής με την ένταξη επιπλέον κλάδων στο σύστημα ψηφιακής καταγραφής του χρόνου απασχόλησης.
Η διεύρυνση θα πραγματοποιηθεί σε δύο πιλοτικές φάσεις, καλύπτοντας περίπου 476.000 εργαζόμενους. Στόχος είναι η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας σε όλο το φάσμα της οικονομίας, με βασικούς άξονες την τήρηση του ωραρίου, την προστασία των εργαζομένων και την ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού.
Με την ολοκλήρωση των νέων φάσεων, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα καλύπτονται από το σύστημα εκτιμάται ότι θα φτάσει τα 2,5 εκατομμύρια, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα των ελέγχων.
Η πρώτη πιλοτική φάση ξεκίνησε στις 2 Ιουνίου και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου 2026, καλύπτοντας τον τομέα της υγείας (νοσοκομεία, διαγνωστικά και θεραπευτικά κέντρα, πλην ιατρών), καθώς και κλάδους υποστήριξης απασχόλησης, τηλεπικοινωνιών, κομμωτηρίων, κέντρων αισθητικής και υπηρεσιών καθαρισμού.
Η δεύτερη φάση, από 29 Ιουνίου έως 15 Νοεμβρίου 2026, θα αφορά συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση, δραστηριότητες γραφείου, επισκευές, logistics, διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και τον κλάδο των τυχερών παιγνίων.
Κατά την πιλοτική εφαρμογή θα πραγματοποιηθεί εκτενής διαβούλευση με τους εμπλεκόμενους φορείς, ώστε το πλαίσιο να προσαρμόζεται στις ανάγκες κάθε δραστηριότητας και να διασφαλίζεται η ομαλή μετάβαση.
Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, στους κλάδους που έχουν ήδη ενταχθεί, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας έχει οδηγήσει σε αύξηση των δηλωμένων υπερωριών που σε ορισμένες περιπτώσεις υπερβαίνει το 1.200%. Το 2025 δηλώθηκαν περίπου 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες συγκριτικά με το προηγούμενο έτος, επιβεβαιώνοντας τη συμβολή του μέτρου στη διαφάνεια και στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
