ΕΑΕΕ: Νέα ψηφιακή καμπάνια «Employer of Choice» για νέους 22-35 ετών

Η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος (ΕΑΕΕ) παρουσιάζει τη νέα ψηφιακή καμπάνια «Employer of Choice», με στόχο να ενισχύσει την ελκυστικότητα του ασφαλιστικού κλάδου ως σύγχρονου και δυναμικού επαγγελματικού περιβάλλοντος.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η διαφημιστική εκστρατεία στοχεύει στην προσέλκυση νέων στελεχών ηλικίας 22-35 ετών, προβάλλοντας την ασφαλιστική αγορά ως εργοδότη που προσφέρει ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και ανάπτυξης δεξιοτήτων. Η πρωτοβουλία φιλοδοξεί να αναδείξει τον κλάδο ως έναν τομέα με προοπτικές για νέους επαγγελματίες.

Πέντε βίντεο για σύγχρονους ρόλους στην ασφαλιστική αγορά

Στην πρώτη φάση της καμπάνιας περιλαμβάνονται πέντε σύντομα βίντεο που παρουσιάζουν χαρακτηριστικούς ρόλους της σημερινής ασφαλιστικής αγοράς, όπως Digital Marketing Executive, Financial Analyst, Civil Engineer και Developer. 

Μέσα από αυτές τις ιστορίες, οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να αναγνωρίσουν τις δεξιότητες και τις σπουδές τους σε πραγματικά επαγγελματικά μονοπάτια και να δουν πώς μπορούν να εξελιχθούν στον ασφαλιστικό χώρο.

Κάθε βίντεο ολοκληρώνεται με το μήνυμα «ΠΟΥ; Σε μια ασφαλιστική εταιρεία! Ανακάλυψε τις ευκαιρίες που σε περιμένουν!», παραπέμποντας στο ειδικό landing page της ΕΑΕΕ (iknow-insurance.gr/career-paths). 

Εκεί, οι υποψήφιοι μπορούν να ενημερωθούν για τις βασικές κατηγορίες απασχόλησης, να δουν πού «ταιριάζουν» οι σπουδές τους και να αποστείλουν το βιογραφικό τους στο cv@eaee.gr. Τα βιογραφικά θα είναι διαθέσιμα προς αξιολόγηση από τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού των ασφαλιστικών εταιριών-μελών της ΕΑΕΕ.

Διάρκεια και δίαυλοι προβολής

Το πρώτο κύμα της καμπάνιας θα έχει διάρκεια 28 ημερών και θα προβληθεί μέσω Meta (Facebook & Instagram), LinkedIn και Google. Στόχος είναι η προσέλκυση υποψηφίων και η παραπομπή τους στο ειδικό landing page για περισσότερες πληροφορίες και συμμετοχή.

Όπως σημειώνεται στην ανακοίνωση, «η ΕΑΕΕ επιδιώκει σταθερά να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες που ενισχύουν την εικόνα της ασφαλιστικής αγοράς ως σύγχρονου, δυναμικού και πολυδιάστατου επαγγελματικού χώρου, προσελκύοντας νέα στελέχη στον κλάδο».