Σειρά σημαντικών παρεμβάσεων που αφορούν το ασφαλιστικό σύστημα και τα δικαιώματα των εργαζομένων παρουσίασε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, σε συνέντευξή της στο Ertnews και στην εκπομπή «Newsroom».
Η κ. Ευθυμίου επισήμανε πως βασικός στόχος της κυβέρνησης είναι η διαμόρφωση ενός δίκαιου και βιώσιμου κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος. Όπως ανέφερε, μεταξύ των προτεραιοτήτων του υπουργείου βρίσκεται η ενίσχυση των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και η προώθηση της κουλτούρας αποταμίευσης με συμπληρωματικές παροχές στη σύνταξη.
Στο πλαίσιο αυτό, εξετάζονται αλλαγές στο νομοθετικό πλαίσιο με στόχο μεγαλύτερη ευελιξία στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης. «Αυτήν τη στιγμή, επεξεργαζόμαστε τη συμπλήρωση του Ν. 5078/2023, που καθιέρωσε ένα διαφανές πλαίσιο εποπτείας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, με σκοπό να δοθεί μεγαλύτερη ευελιξία στα Ταμεία, αλλά και κίνητρα στους ασφαλισμένους, ώστε συνακόλουθα να καλλιεργήσουμε κουλτούρα αποταμίευσης.
Για εμάς, στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η κοινωνική ασφάλιση είναι πολύ σημαντική, γιατί αφενός μεν οι συνταξιούχοι θα μπορούν να λάβουν μια συμπληρωματική παροχή, αφετέρου δε επιταχύνεται η διασπορά του ασφαλιστικού κινδύνου, ενισχύοντας, έτσι, τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος», υπογράμμισε η υφυπουργός.
Η Άννα Ευθυμίου αναφέρθηκε επίσης στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο προβλέπει τη διεύρυνση των δικαιούχων του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας. Με τη νέα ρύθμιση, λαμβάνεται υπόψη ο ενιαίος χρόνος ασφάλισης σε διαφορετικούς φορείς, ώστε περισσότερες μισθωτές μητέρες να έχουν πρόσβαση στο επίδομα.
«Μέχρι σήμερα, για να δικαιούται μια μισθωτή μητέρα το επίδομα, έπρεπε να έχει τουλάχιστον 200 ημέρες ασφάλισης σε έναν και μόνο ασφαλιστικό φορέα, μέσα στα δύο προηγούμενα χρόνια πριν από την ημερομηνία τοκετού.
Με τη νέα ρύθμιση, εάν μια μητέρα έχει 150 ημέρες ασφάλισης σε έναν φορέα και 50 σε άλλον, τότε ο χρόνος αυτός συνυπολογίζεται ενιαία, δίνοντας τη δυνατότητα να λάβει το επίδομα. Έτσι, περισσότερες μισθωτές μητέρες θα έχουν πρόσβαση στο επίδομα κυοφορίας και λοχείας.
Επιπλέον, εισάγεται διάταξη που επιτρέπει στους ασφαλισμένους να αξιοποιούν τον χρόνο ασφάλισης από τον καταργημένο κλάδο πρόσθετης ασφάλισης του ΟΓΑ ως διαδοχικό χρόνο κύριας ασφάλισης σε άλλους φορείς. Για παράδειγμα, αν κάποιος έχει 35 χρόνια στον πρώην ΟΑΕΕ και πέντε χρόνια πρόσθετη ασφάλιση του κλάδου του ΟΓΑ, θα έχει συνολικά 40 έτη και θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί στα 62 με πλήρη σύνταξη», διευκρίνισε η υφυπουργός.
Η κ. Ευθυμίου ξεκαθάρισε ότι το θεμελιώδες δικαίωμα της οκτάωρης εβδομαδιαίας απασχόλησης παραμένει αμετάβλητο. «Οι 13 ώρες εργασίας εφαρμόζονται μόνο κατ' εξαίρεση μέσα σε συγκεκριμένα χρονικά όρια, με όριο τις 37 ημέρες ετησίως και τις 48 ώρες εβδομαδιαίως ανά τετράμηνο. Ο εργαζόμενος δικαιούται νόμιμη προσαύξηση 40% ως αποζημίωση για την υπερωριακή απασχόλησή του», δήλωσε χαρακτηριστικά.
Επιπλέον, τόνισε τον ρόλο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ως εργαλείου ελέγχου του νομίμου ωραρίου, καθώς καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας. Από τις 3 Νοεμβρίου 2025, η χρήση της επεκτείνεται υποχρεωτικά σε τομείς όπως το χονδρεμπόριο, ο ενεργειακός κλάδος, οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και διοικητικές υπηρεσίες του τουρισμού, καλύπτοντας περίπου 1.850.000 εργαζόμενους.
Παράλληλα, αναφέρθηκε στην ενίσχυση των επιτόπιων ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας, οι οποίοι έχουν αυξηθεί τα τελευταία χρόνια, με στόχο την τήρηση του ωραρίου και την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Σχετικά με τις εκκρεμείς συντάξεις και την ψηφιοποίηση, η υφυπουργός σημείωσε ότι έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος. Ο μέσος χρόνος απονομής σύνταξης έχει μειωθεί από 500 σε περίπου 50 ημέρες, ενώ στον δημόσιο τομέα το 90% των συντάξεων εκδίδεται πλέον αυτοματοποιημένα.
Επιπλέον, ψηφιοποιείται το σύνολο του ασφαλιστικού βίου των ασφαλισμένων, με το 62% της διαδικασίας να έχει ήδη ολοκληρωθεί. Το έργο αναμένεται να ολοκληρωθεί έως το τέλος του έτους ή στις αρχές του επόμενου, διευκολύνοντας την ταχύτερη και πιο αποτελεσματική απονομή συντάξεων, ιδιαίτερα των επικουρικών.
Η υφυπουργός επισήμανε ότι είναι ζήτημα αξιοπρέπειας οι συντάξεις να εκδίδονται το συντομότερο δυνατό. Η ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού βίου και η ενοποίηση των 88 βάσεων δεδομένων του ΕΦΚΑ αναμένεται να βελτιώσουν την προσβασιμότητα και να επιταχύνουν τις διαδικασίες για ασφαλισμένους και συνταξιούχους.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
