ΓΔ: 2282.09 1.02% Τζίρος: 204.83 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 16:18:42
Σύγχρονη εργασία γραφείου
Φωτο: Unsplash

Οι δέκα τάσεις που θα διαμορφώσουν εργασία και ανθρώπινο δυναμικό το 2026

Η IWG παρουσιάζει τις κορυφαίες τάσεις που θα καθορίσουν την εργασία το 2026, με έμφαση στην ευεξία, την τεχνολογία, την εκπαίδευση, τα ευέλικτα μοντέλα εργασίας και την ενίσχυση της παραγωγικότητας.

Το 2026, οι επιχειρήσεις αναμένεται να εστιάσουν ακόμη περισσότερο στο ανθρώπινο δυναμικό τους, αναγνωρίζοντας τη σημασία της επένδυσης στην ευεξία, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη των εργαζομένων τους. Σύμφωνα με ανακοίνωση της International Workplace Group (IWG), η τεχνολογία, το ταλέντο και η εμπιστοσύνη θα αποτελέσουν τους βασικούς πυλώνες που θα διαμορφώσουν το μέλλον της εργασίας.

Η παραγωγικότητα και η δέσμευση των εργαζομένων δεν εξαρτώνται πλέον αποκλειστικά από τον τόπο εργασίας, αλλά από το πώς, πότε και με ποιον συνεργάζονται. Οι οργανισμοί υιοθετούν ευέλικτα και υβριδικά μοντέλα εργασίας για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τα καλύτερα ταλέντα, ενώ παράλληλα αξιοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη και τα δεδομένα για να προσφέρουν εξατομικευμένες εμπειρίες εργασίας.

Η μετάβαση σε ένα νέο εργασιακό περιβάλλον περιλαμβάνει την ενίσχυση της ευεξίας, την επένδυση σε σύγχρονες υποδομές και τη δημιουργία ευέλικτων προγραμμάτων συνδρομής σε χώρους εργασίας, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να εργάζονται πιο κοντά στο σπίτι τους και να αποφεύγουν τις χρονοβόρες μετακινήσεις.

Βασικές Τάσεις που Διαμορφώνουν το Εργασιακό Τοπίο

Η IWG παρουσιάζει δέκα κορυφαίες τάσεις για το 2026. Πρώτον, η τεχνητή νοημοσύνη αναδεικνύεται ως βασικός συνεργάτης των υβριδικών ομάδων, αυτοματοποιώντας διαδικασίες και ενισχύοντας τη δημιουργικότητα και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Η συνεργασία μεταξύ διαφορετικών γενεών ενισχύει την αξιοποίηση των εργαλείων ΤΝ, με σημαντικά οφέλη για την παραγωγικότητα και την επιχειρηματική ανάπτυξη.

Δεύτερον, οι επιχειρήσεις εγκαταλείπουν τις αόριστες πολιτικές υβριδικής εργασίας, υιοθετώντας πολυ-τοπικά μοντέλα που ευνοούν την εργασία από ευέλικτα κέντρα γραφείων. Παραδείγματα όπως η Microsoft καταδεικνύουν τη στροφή προς τοπικές λύσεις.

Τρίτον, τα σύντομα και εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης αποκτούν προτεραιότητα έναντι των παραδοσιακών πτυχίων, ενώ οι εργοδότες επενδύουν σε πλατφόρμες διαρκούς επιμόρφωσης.

Τέταρτον, οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν τη λεγόμενη «σιωπηλή κατάρρευση», εστιάζοντας στη βελτίωση της ευεξίας και της ψυχικής υγείας μέσω τεχνολογιών well-tech και διαδραστικών προγραμμάτων.

Πέμπτον, ολοένα και περισσότερες εταιρείες επιλέγουν υψηλόβαθμα στελέχη με καθεστώς μερικής απασχόλησης ή συμβολαίου, ώστε να εξασφαλίζουν στρατηγική καθοδήγηση με χαμηλότερο κόστος και μεγαλύτερη ευελιξία.

Έκτη τάση είναι η ανάπτυξη «πόλεων των 15 λεπτών» από το μηδέν, με χαρακτηριστικά παραδείγματα το έργο του Ελληνικού στην Αθήνα και το «The Point» στις ΗΠΑ. Η υβριδική εργασία λειτουργεί ως καταλύτης για τη δημιουργία βιώσιμων αστικών οικοσυστημάτων, μειώνοντας σημαντικά το κόστος και τον χρόνο μετακίνησης.

Επιπλέον, το υβριδικό μοντέλο ενισχύει τη σύνδεση των εργαζομένων με την τοπική κοινότητα, ενώ ο χώρος εργασίας μεταμορφώνεται σε εμπειρία φιλοξενίας, προσφέροντας ανέσεις και υπηρεσίες που θυμίζουν boutique ξενοδοχεία.

Η ζήτηση για «Γραφεία Ημέρας» αυξάνεται, παρέχοντας ευέλικτες λύσεις εργασίας χωρίς μακροχρόνιες δεσμεύσεις, ενώ η Generation Z εισέρχεται δυναμικά στην αγορά, απαιτώντας ευεξία, ευελιξία και ουσιαστικό έργο από τους εργοδότες.

Η Στρατηγική της IWG και ο Ρόλος της Τεχνολογίας

Ο Mark Dixon, Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της IWG, επισημαίνει ότι η εξέλιξη της τεχνολογίας και οι νέες μέθοδοι εκπαίδευσης θα αποτελέσουν καταλυτικούς παράγοντες για την αύξηση της παραγωγικότητας και της αφοσίωσης των εργαζομένων. Η μετάβαση προς την τοπική εργασία και η αξιοποίηση των ψηφιακών εργαλείων επιτρέπουν την αποφυγή χρονοβόρων μετακινήσεων και ενισχύουν την ευελιξία ως βασικό χαρακτηριστικό του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.

Η αυξανόμενη ζήτηση για εργασία σε τοπικό επίπεδο έχει οδηγήσει στη δημιουργία νέων κέντρων της IWG σε προάστια και αγροτικές περιοχές, διευκολύνοντας τους επαγγελματίες να εργάζονται πιο κοντά στον τόπο διαμονής τους.

Η International Workplace Group (IWG) αποτελεί κορυφαία παγκόσμια πλατφόρμα υβριδικής εργασίας, με δίκτυο άνω των 4.000 τοποθεσιών σε 120 χώρες και πελατολόγιο που περιλαμβάνει το 83% των εταιρειών του Fortune 500. Μέσω των εμπορικών επωνυμιών Regus, Spaces, HQ και Signature, η IWG προσφέρει επαγγελματικούς και ευέλικτους χώρους εργασίας σε εκατομμύρια εργαζομένους παγκοσμίως.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την IWG, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.iwgplc.com.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης όψη
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΑΠΘ και ΠΑΜΑΚ συνεργάζονται σε έρευνα, καινοτομία και εξωστρέφεια

Οι πρυτανικές αρχές του ΠΑΜΑΚ και του ΑΠΘ συζήτησαν τρόπους συνεργασίας για διεθνοποίηση, έρευνα, καινοτομία, εξωστρέφεια, αξιοποίηση ευρωπαϊκών πόρων και ενίσχυση της διασύνδεσης φοιτητών με την αγορά εργασίας.
Ελληνικά Ταχυδρομεία υποκατάστημα
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΕΛΤΑ: 250 ηλεκτρικά δίκυκλα στη διανομή, πρώτη ανανέωση στόλου σε 25 χρόνια

Τα ΕΛΤΑ ενισχύουν τη διανομή με 250 νέα ηλεκτροκίνητα δίκυκλα, σε μια ανανέωση στόλου για πρώτη φορά μετά από 25 χρόνια. Στόχος η μεγαλύτερη ασφάλεια των διανομέων, ο εκσυγχρονισμός και η μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος.
Ψηφιακός μετασχηματισμός επιχειρήσεων
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ψηφιακός μετασχηματισμός: Αλλαγή κουλτούρας, στρατηγικής και ο ρόλος του AI

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός συνιστά βαθιά αλλαγή στη στρατηγική και λειτουργία μιας επιχείρησης, που επηρεάζει όλα τα επίπεδά της, και δεν αφορά απλώς ένα έργο. Η ψηφιοποίηση διαφέρει από τον ψηφιακό μετασχηματισμό.
Ψηφιακός μετασχηματισμός επιχειρήσεων
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ

Επόμενη γενιά AI: Τι πρέπει να κάνουν από τώρα οι επιχειρήσεις

Η τεχνητή νοημοσύνη περνά σε παραγωγική χρήση με μετρήσιμη απόδοση, ενώ προκλήσεις πλέον είναι οι υποδομές, ενέργεια, ασφάλεια και δεδομένα. Εξελίσσεται από εργαλείο σε αυτόνομο συνεργάτη, μεταμορφώνοντας τις επιχειρησιακές ροές, όπως τονίστηκε στο Cisco AI Summit.
Κτήριο Deloitte πινακίδα
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ

Deloitte: Εμπόδια στην υιοθέτηση του AI στις επιχειρήσεις το 2026

Έκθεση του Deloitte AI Institute δείχνει ότι, παρότι αυξάνεται η πρόσβαση σε εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης, η πρόκληση για το 2026 είναι η συστηματική και ευρεία ενσωμάτωσή της στα επιχειρησιακά μοντέλα, όχι απλά η υιοθέτηση της τεχνολογίας.
Ομαδική καινοτομία εργασίας
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΝΕΑ

Αιτήσεις για τον 25ο κύκλο του VentureGarden Αθήνας έως 4 Μαρτίου

Ο επιχειρηματικός επιταχυντής VentureGarden Αθήνα του Alba δέχεται αιτήσεις για τον 25ο κύκλο του έως 4 Μαρτίου 2026. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει 8 εβδομαδιαία εργαστήρια και ξεκινά 1η Απριλίου, με συναντήσεις κάθε Δευτέρα και Τετάρτη.