Σημαντική ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στη ναυτιλία καταγράφει η Ελλάδα τα τελευταία πέντε χρόνια, με τον αριθμό των απασχολούμενων γυναικών να αυξάνεται από 1.237 το 2020 σε 2.048 το 2024. Από αυτές, το 80,1% είναι έως 45 ετών, ενώ το 48,7% δεν ξεπερνά τα 30.
Τα στοιχεία αυτά προέρχονται από την πρόσφατη μελέτη που παρουσιάστηκε στην εκδήλωση με θέμα «Διεθνείς καλές πρακτικές για την προώθηση της γυναικείας ναυτικής απασχόλησης», η οποία πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της 89ης ΔΕΘ.
Την εκδήλωση άνοιξε με χαιρετισμό η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, επισημαίνοντας τον διαχρονικό ρόλο του ΝΑΤ ως αρχαιότερου ασφαλιστικού φορέα της χώρας και υπογραμμίζοντας πως η συγκεκριμένη μελέτη «αναδεικνύει το πραγματικό πρόσωπο της ναυτικής απασχόλησης στην Ελλάδα».
Η Υπουργός τόνισε τη σημασία της ελληνικής ναυτιλίας στη διεθνή σκηνή και της καινοτόμου συμβολής της χώρας στην προώθηση της απασχόλησης γυναικών, η οποία ανέρχεται σε 7,8% έναντι 2,4% του ευρωπαϊκού μέσου όρου. «Αυτή η μελέτη μας ανοίγει τα μάτια για τη γυναικεία απασχόληση στην ελληνική ναυτιλία», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου, εστίασε στο μέλλον της ελληνικής ναυτιλίας, αναδεικνύοντας τη σημασία της εν λόγω μελέτης ως πηγή διεθνών καλών πρακτικών αλλά και φωτισμού των υφιστάμενων εμποδίων, όπως τα στερεότυπα και οι ανισότητες. Όπως τόνισε, «οι Ελληνίδες που δραστηριοποιούνται στη ναυτιλία αποτελούν το 7,8% του εργατικού δυναμικού του κλάδου, ένα ποσοστό που αξίζει να αυξηθεί σημαντικά».
Η συμβολή των θεσμικών φορέων στη στήριξη της γυναικείας ναυτικής απασχόλησης
Η Διοικήτρια του ΝΑΤ, Γεωργία Μανιάτη, αναφέρθηκε στη συνεχή προσπάθεια του Ταμείου για τη στήριξη των ναυτικών, επισημαίνοντας ότι «η ναυτοσύνη αποτελεί διαχρονικό βήμα προόδου και εξωστρέφειας για την Ελλάδα». Τόνισε επίσης ότι διεθνείς πρακτικές για την ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών στη ναυτιλία ανοίγουν νέους δρόμους για την ισότητα των φύλων, ενώ χαρακτήρισε τη μελέτη ως πολύτιμο εργαλείο για τη διαμόρφωση πολιτικών προώθησης της γυναικείας παρουσίας στο ναυτικό επάγγελμα.
Ο καθηγητής Δικαίου Κοινωνικής Ασφάλισης και Διευθυντής του Ερευνητικού Εργαστηρίου Κοινωνικής Διοίκησης, Γαβριήλ Αμίτσης, παρουσίασε τα βασικά ευρήματα της μελέτης, η οποία πραγματοποιήθηκε το δεύτερο τρίμηνο του 2025. Η μελέτη επιβεβαιώνει συνεχή αύξηση της απασχόλησης γυναικών στη ναυτιλία: το 2020 απασχολούνταν 1.237 γυναίκες, το 2021 ο αριθμός αυξήθηκε στις 1.371, το 2022 στις 1.619, το 2023 στις 1.838 και το 2024 έφτασε στις 2.048. Ο μέσος όρος παρουσιάζεται πλέον στο 7,85% επί του συνολικού ναυτικού εργατικού δυναμικού.
Νέες τάσεις και προκλήσεις για την ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας
Αξιοσημείωτο είναι πως, ενώ μέχρι πρότινος οι γυναίκες δραστηριοποιούνταν κυρίως στα επιβατικά πλοία, πλέον διαφαίνεται σταδιακή αύξηση του ποσοστού τους και στα δεξαμενόπλοια. Η μελέτη αποτυπώνει τις ευκαιρίες και τις προοπτικές εξέλιξης, ενώ ταυτόχρονα προβληματίζεται σχετικά με προκλήσεις όπως έλλειψη ενημέρωσης, διατήρηση προκαταλήψεων και περιορισμένη πρόσβαση σε πληροφορίες για τις συνθήκες εργασίας στη ναυτιλία.
Τέλος, η αντιμετώπιση των παραπάνω προκλήσεων προτείνεται να εστιαστεί στην προώθηση της ισότητας των φύλων, την εφαρμογή ελαχίστων ορίων για την απασχόληση και κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων και τη διασφάλιση κοινωνικής προστασίας για το ναυτικό προσωπικό.
Η Ελλάδα δείχνει να πρωτοπορεί στο συγκεκριμένο τομέα, προσφέροντας ένα παράδειγμα προς μίμηση για τη διεθνή ναυτιλιακή κοινότητα.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
