Επεισοδιακά και με μικρή πλειοψηφία (16 - 13) εγκρίθηκε τελικά από το προεδρείο της ΟΜΕ - ΟΤΕ, αφού πρώτα είχαν παραιτηθεί ο πρόεδρος και ο γραμματέας, η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας, χωρίς όμως να εκδοθεί σχετικές ανακοινώσεις προς το παρόν από την Ομοσπονδία ή τον ΟΤΕ, ενώ πληροφορίες φέρουν το νέο γραμματέα να αρνείται την υπογραφή της σύμβασης, πιέζοντας για περισσότερες βελτιώσεις.
Το κυριότερο αίτημα του νέου γραμματέα, Β. Κατσαρού, είναι να προστεθεί στη σύμβαση ρήτρα διατήρησης της απασχόλησης και στις θυγατρικές του ΟΤΕ. Πάντως, η νέα σύμβαση προβλέπει σημαντική αύξηση αποδοχών, με προοπτική αποκατάστασης των αμοιβών στα επίπεδα όπου βρίσκονταν, για τους «παλιούς» εργαζόμενους, πριν τις μειώσεις του 2011.
Ειδικότερα, η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας είναι 19μηνης διάρκειας και ολοκληρώνεται το καλοκαίρι του 2021.
- Για τους εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί πριν την 1/3/2015 («παλιοί») η μείωση κατά -9,5% που ισχύει σήμερα θα γίνει -4,5% από 1ης Ιανουαρίου 2020, ενώ από 31/7/2021, όταν και λήγει η ΣΣΕ, η μείωση θα περιοριστεί σε-1%, ενώ οι ώρες εργασίας θα επανέλθουν σε 40 εβδομαδιαίως από 35.
- Για τους εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί μετά την 1/3/2015 («νέοι») η σύμβαση προβλέπει αυξήσεις 5,5% καθ’ όλη τη διάρκεια της ΣΣΕ και επιπλέον 2% στις 31/7/2021, όταν και λήγει η ΣΣΕ.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news 
