Σε συμφωνία πλησιάζουν ο ΟΤΕ και η Ομοσπονδία Εργαζομένων, μετά τη σύγκρουση και τις απεργιακές κινητοποίησης του προηγούμενου διαστήματος, καθώς η τελευταία πρόταση από την πλευρά του ΟΤΕ, που εξετάζεται σήμερα από τους συνδικαλιστές, έχει αρκετά στοιχεία που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε συμφωνία για νέα συλλογική σύμβαση, αν και απέχει αρκετά από τα αρχικά αιτήματα των συνδικαλιστών.
Η διοίκηση του ΟΤΕ προτείνει νέα σύμβαση με 17μηνη διάρκεια, από 1ης Ιανουαρίου 2020 μέχρι 31 Μαΐου 2021, ενώ η ΟΜΕ - ΟΤΕ ζητούσε σύμβαση 3ετούς διάρκειας. Ο ΟΤΕ κάνει δεκτό το αίτημα των συνδικαλιστών να μην υπάρχει στη σύμβαση ρήτρα για απολύσεις για οικονομοτεχνικούς λόγους, κάτι που αποτελούσε βασικό αίτημα των συνδικαλιστών.
Για τους παλαιούς εργαζομένους (πρόσληψη έως το τέλος 2014), η πρόταση του ΟΤΕ προβλέπει αυξήσεις μισθών έως 3%, αλλά με αύξηση ωραρίου από 35 σε 37 ώρες την εβδομάδα. Μεγαλύτερο είναι το ποσοστό της προτεινόμενης αύξησης για τους νέους εργαζομένους. Η ΟΜΕ - ΟΤΕ έχει ζητήσει «πραγματικές αυξήσεις για όλους, υπογραφή ΣΣΕ στην COSMOTE E-VALUE και σε όλες τις θυγατρικές».
Με αυτά τα δεδομένα, οι δύο πλευρές έχουν καλύψει μεγάλο μέρος των διαφορών τους και η συνδικαλιστική ηγεσία της ΟΜΕ - ΟΤΕ καλείται σήμερα να αποφασίσει αν θα προχωρήσει στην υπογραφή της συμφωνίας, ή αν θα επιδιώξει βελτίωση των προτάσεων του ΟΤΕ.