ΓΔ: 1482.43 1.23% Τζίρος: 89.73 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:01 ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΓΟΡΑΣ
Πηγή: ΟΤΕ

ΟΤΕ: Βραβεύτηκε για το πρόγραμμα engagement

Χρυσό βραβείο στην κατηγορία Best Employee Engagement Strategy στα φετινά HR Awards απέσπασε το πρόγραμμα 360° People Engagement του Ομίλου ΟΤΕ, που ενισχύει την κουλτούρα ανάπτυξης των εργαζομένων του.

Για το στρατηγικό πρόγραμμα engagement των ανθρώπων του και την εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων του σε κοινωνικές δράσεις, βραβεύτηκε ο Όμιλος ΟΤΕ στα φετινά HR Awards, το θεσμό που αναδεικνύει καινοτόμες πρακτικές, δράσεις και πολιτικές στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Χρυσό βραβείο στην κατηγορία Best Employee Engagement Strategy απέσπασε το πρόγραμμα 360° People Engagement του Ομίλου ΟΤΕ, που ενισχύει την κουλτούρα ανάπτυξης των εργαζομένων του, μέσω της δημιουργίας εργασιακού κλίματος ευνοϊκού για την καινοτομία και τη συνεργασία

Με αφορμή το βραβείο, η Διευθύντρια Business Partner Operations Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου ΟΤΕ, κ. Έλενα Στάσση, ανέφερε: «Στόχος μας στον Όμιλο ΟΤΕ είναι να σχεδιάσουμε ένα εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας, όπου οι άνθρωποί μας θα βρίσκουν πρόσφορο έδαφος, προκειμένου να μπορούν να καινοτομούν, να πειραματίζονται, να αναπτύσσουν τα ταλέντα και τις δεξιότητές τους, και πάνω απ’ όλα, να αντλούν ικανοποίηση από την εργασία τους».

Ασημένια διάκριση στην κατηγορία CSR Initiative - with employees' involvement, απέσπασε η εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων του Ομίλου ΟΤΕ στο Πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας. Ο Όµιλος ΟΤΕ παρακινεί σε εθελοντική συµµετοχή τους εργαζόµενούς του, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να συνεισφέρουν ενεργά στο κοινωνικό σύνολο, εκφράζοντας έµπρακτα την κοινωνική τους αλληλεγγύη.

Μόνο το 2018, οι συμμετοχές των εργαζομένων σε εθελοντικές δράσεις όπως η αιμοδοσία, η συλλογή φαρμάκων και τροφίμων και η προσφορά εθελοντικής εργασίας σε σωματεία, ξεπέρασαν τις 7.200. Ενδεικτικά, συγκεντρώθηκαν συνολικά 2.770 φιάλες αίματος και 47 ΜΚΟ για παιδιά και ευπαθείς κοινωνικές ομάδες υποστηρίχθηκαν µέσω συµµετοχών των εργαζομένων σε κοινωνικές πρωτοβουλίες.

Τα HR Awards διοργανώθηκαν από το περιοδικό HR Professional και τη Boussias Communications, με στόχο να αναδείξουν και να επιβραβεύσουν τις πρωτοβουλίες, τις πρακτικές και τις πολιτικές που θέτουν στο επίκεντρο τον ίδιο τον άνθρωπο, μέσα από τις ενέργειες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Μ. Τσαμάζ: Ο όμιλος ΟΤΕ έχει θέσει ως στρατηγική τη βιώσιμη ανάπτυξη

Οι δεσμεύσεις και οι δράσεις του ομίλου ΟΤΕ σε θέματα βιώσιμης ανάπτυξης επικεντρώνονται σε 4 στρατηγικές προτεραιότητες: Κλιματική Ουδετερότητα, Κυκλική Οικονομία, Συμπερίληψη και Ίσες Ευκαιρίες στην Εργασία, Ψηφιακή Κοινωνία για Όλους.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΟΤΕ: Αύξηση 9,2% στα έσοδα το α’ τρίμηνο, μέρισμα 0,71 ευρώ ανά μετοχή

Η προσαρμοσμένη κερδοφορία EBITDA (AL) του Ομίλου αυξήθηκε κατά 1,2% στα 326 εκατ., με το περιθώριο να διαμορφώνεται σε 37,1%. Στην Ελλάδα, η προσαρμοσμένη κερδοφορία EBITDA (AL) σημείωσε αύξηση 1,5%.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΟΤΕ: Πιθανή απόσχιση των δραστηριοτήτων εξοπλισμού κεραιών κινητής

Στην ανακοίνωσή του ο ΟΤΕ τονίζει ότι η όλη διαδικασία θα ολοκληρωθεί αφού λάβει την έγκριση από τα αρμόδια όργανα της εταιρείας και εκτιμά ότι μέσω και αυτής της κίνησης επιτυγχάνεται η βελτιστοποίηση των λειτουργιών του ομίλου.