Πάνω από 50 προτάσεις για ίση αμοιβή στο νομοσχέδιο της Κεραμέως

Νέα σύσκεψη με τους επικεφαλής των εθνικών κοινωνικών εταίρων συγκάλεσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου που έχει ξεκινήσει για το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου σχετικά με την ισότητα αμοιβών για όμοια εργασία, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970.

Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης συζητήθηκαν οι βελτιωτικές προτάσεις που υπέβαλαν οι εκπρόσωποι των εθνικών κοινωνικών εταίρων, οι οποίες λαμβάνονται υπόψη στη διαμόρφωση του τελικού κειμένου του νομοσχεδίου. Μέχρι σήμερα, η κ. Κεραμέως έχει ενσωματώσει πάνω από 50 προτάσεις που έχουν υποβληθεί από εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών.

Νέοι κανόνες διαφάνειας στις αμοιβές

Για την επίτευξη του στόχου που θέτει η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970, εισάγονται συγκεκριμένοι κανόνες διαφάνειας σε τρία επίπεδα: κατά τη συνέντευξη και τη διαδικασία πρόσληψης, κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης και ως προς την υποχρέωση των επιχειρήσεων να δημοσιοποιούν στοιχεία για τις αμοιβές.

Σύμφωνα με την Οδηγία, οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να δημοσιεύουν στοιχεία για το μισθολογικό χάσμα ανδρών–γυναικών, το χάσμα στα bonus, το διάμεσο μισθολογικό χάσμα και το χάσμα ανά κατηγορία εργαζομένων. Εάν διαπιστωθεί μισθολογική διαφορά ίση ή μεγαλύτερη του 5% χωρίς αντικειμενική εξήγηση, ο εργοδότης οφείλει να διορθώσει τη διαφορά, αναμορφώνοντας τη μισθολογική δομή της επιχείρησης.

Υποχρεώσεις επιχειρήσεων και δικαιώματα εργαζομένων

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, πριν από την πρόσληψη οι επιχειρήσεις πρέπει να ενημερώνουν τον υποψήφιο για το εύρος της αμοιβής με κάθε πρόσφορο μέσο και απαγορεύεται να ζητούν πληροφορίες για τις προηγούμενες αποδοχές του.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας, οι εργαζόμενοι αποκτούν δικαίωμα να γνωρίζουν τα κριτήρια καθορισμού του μισθού τους και της μισθολογικής τους εξέλιξης, καθώς και να γνωστοποιούν τον μισθό τους για σκοπούς που σχετίζονται με τη διαφύλαξη της ίσης αμοιβής. Η Οδηγία απαγορεύει ρητά συμβατικούς όρους που επιβάλλουν μισθολογική μυστικότητα.

Διαβούλευση και επόμενα βήματα

Όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, στις 24 Μαρτίου η πρόεδρος της επιτροπής, καθ. Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, είχε καταθέσει το πόρισμα της νομοπαρασκευαστικής επιτροπής Εργασίας για το νομοσχέδιο. Η υπουργός απέστειλε το πόρισμα στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, καλώντας τους σε διαβούλευση για την υποβολή προτάσεων.

Η κ. Κεραμέως προτίθεται να καλέσει και τα κόμματα της αντιπολίτευσης σε διάλογο επί του νομοσχεδίου, συνεχίζοντας την πρακτική του ανοιχτού κοινωνικού διαλόγου.

Στη σύσκεψη συμμετείχαν ο πρόεδρος της ΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, ο α’ αντιπρόεδρος της ΕΒΕΕ, Δημήτρης Βαργιάμης, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Σταύρος Καφούνης, ο πρόεδρος του ΣΕΤΕ, Γιάννης Παράσχης, και η γενική διευθύντρια του ΣΒΕ, Βίκυ Λοΐζου.