Ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κώστας Καραγκούνης, συμμετείχε στο 11ο Οικονομικό Φόρουμ Δελφών 2026, λαμβάνοντας μέρος σε πάνελ με τίτλο «The Future of Work: Redefining the Human - Centric Workplace». Η εκδήλωση επικεντρώθηκε στις προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο τομέας της εργασίας λόγω της ταχείας ανάπτυξης της τεχνολογίας, της αυτοματοποίησης και της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Ο κ. Καραγκούνης τόνισε ότι στόχος είναι μια ανταγωνιστική οικονομία με υψηλή παραγωγικότητα, αλλά και μια αγορά εργασίας δίκαιη και συμπεριληπτική. Όπως ανέφερε, «η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν πρέπει να αντικαταστήσει τον άνθρωπο, πρέπει να τον ενδυναμώσει», υπογραμμίζοντας τη σημασία ενός νέου κοινωνικού συμβολαίου για την εργασία στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Ο υφυπουργός επεσήμανε ότι, αν και η εφαρμογή της AI στην Ελλάδα βρίσκεται ακόμη σε πρώιμο στάδιο, η κυβέρνηση επενδύει συστηματικά στο ανθρώπινο δυναμικό. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην κατάρτιση και επανακατάρτιση σε δεξιότητες υψηλής ζήτησης, κυρίως ψηφιακές και πράσινες, με 580.000 ωφελούμενους.
Μέσω των προγραμμάτων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), ενισχύεται η απασχολησιμότητα νέων, μεγαλύτερων σε ηλικία και ατόμων με αναπηρία, με τους συμμετέχοντες να έχουν υπερτριπλάσιες πιθανότητες ένταξης στην εργασία. Παράλληλα, οι Σχολές Επαγγελματικής Μαθητείας προσφέρουν 38 ειδικότητες με υψηλά ποσοστά απορρόφησης.
Ενίσχυση της απασχόλησης και κοινωνική ένταξη
Η κυβέρνηση δίνει ιδιαίτερη προτεραιότητα στην ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας, μέσω δράσεων όπως οι «Ημέρες Καριέρας», η ενίσχυση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και τα επιδοτούμενα προγράμματα που συνδέουν την κατάρτιση με την απασχόληση.
Παράλληλα, προωθούνται πολιτικές για την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην εργασία, μέσω της επέκτασης της άδειας μητρότητας, της θέσπισης άδειας πατρότητας και μέτρων που διευκολύνουν την ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Σημαντικές πρωτοβουλίες υλοποιούνται επίσης για την ένταξη ευάλωτων ομάδων, όπως ατόμων με αναπηρία, μέσω στοχευμένων προγραμμάτων στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Ενισχύεται ακόμη η απασχόληση μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων και συνταξιούχων.
Παράλληλα, προωθούνται δράσεις για την προσέλκυση και τον επαναπατρισμό Ελλήνων υψηλής εξειδίκευσης, όπως το πρόγραμμα «Rebrain Greece», που έχει ήδη επιφέρει σημαντικά αποτελέσματα στην επιστροφή ανθρώπινου κεφαλαίου στη χώρα.
Νομικό πλαίσιο και διαφάνεια στην εργασία
Ο κ. Καραγκούνης αναφέρθηκε και στο νομικό πλαίσιο που διέπει την εργασία στην ψηφιακή εποχή. Υπενθύμισε ότι από το 2021 υπάρχει νομοθεσία που διασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων σε ψηφιακές πλατφόρμες, ακόμη κι αν δεν απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας (ν. 4808/2021).
Επιπλέον, από το 2022 θεσπίστηκαν ρυθμίσεις για τη διαφάνεια και τη λογοδοσία στη χρήση συστημάτων Τεχνητής Νοημοσύνης. Οι επιχειρήσεις που αξιοποιούν τέτοια συστήματα στη διαδικασία λήψης αποφάσεων για τους εργαζομένους οφείλουν να ενημερώνουν εγκαίρως για τις παραμέτρους που επηρεάζουν τις αποφάσεις και να διασφαλίζουν την ίση μεταχείριση και την αποφυγή διακρίσεων (ν. 4961/2022).
Τέλος, ο υφυπουργός σημείωσε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη η ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία της οδηγίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων σε πλατφόρμες, με στόχο ένα δίκαιο και διαφανές εργασιακό περιβάλλον στην ψηφιακή εποχή.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
