Τα θετικά αποτελέσματα της κυβερνητικής πολιτικής για την απασχόληση και τις παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας, με έμφαση στη συνεχή αύξηση του κατώτατου και του μέσου μισθού, παρουσίασε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης 'Αννα Ευθυμίου, στο 9ο Αναπτυξιακό Συνέδριο. Η υφυπουργός ανέδειξε τους βασικούς άξονες δράσης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, υπογραμμίζοντας τη βελτίωση των δεικτών απασχόλησης και τη στήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
Απαντώντας σε δημοσιογραφική ερώτηση, η κ. Ευθυμίου διαβεβαίωσε ότι δεν πρόκειται να υπάρξει αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης το 2027, επισημαίνοντας πως «με τις παρούσες συνθήκες δεν θα πάμε στην αύξηση των ορίων ηλικίας».
Απασχόληση και προγράμματα κατάρτισης
Η υφυπουργός έκανε λόγο για «το δεύτερο μεγαλύτερο ρεκόρ της απασχόλησης», σημειώνοντας ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 7,9%. Όπως τόνισε, η κυβερνητική στρατηγική δεν περιορίζεται μόνο στη μείωση της ανεργίας, αλλά στοχεύει στη διεύρυνση του εργατικού δυναμικού, με έμφαση σε νέους, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας.
Ειδική αναφορά έκανε στην Κεντρική Μακεδονία και τη Θεσσαλονίκη, όπου «η ανεργία από 20% έχει μειωθεί στο 11%». Σημαντικό ρόλο, όπως είπε, διαδραματίζουν τα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης δεξιοτήτων, κυρίως στις πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες, με «πάνω από 420.000 ωφελούμενους». Μόνο στην Κεντρική Μακεδονία υλοποιείται σημαντικό μέρος αυτών των δράσεων.
Η κ. Ευθυμίου αναφέρθηκε και στο πρόγραμμα 55+, που ενισχύει την παραμονή των μεγαλύτερων ηλικιών στην αγορά εργασίας, επισημαίνοντας ότι «5.000 θέσεις από το πρόγραμμα αφορούν την Κεντρική Μακεδονία και τη Θεσσαλονίκη». Παράλληλα, οι «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ καταγράφουν αυξανόμενο ενδιαφέρον, με την πρόσφατη διοργάνωση στη Θεσσαλονίκη να συγκεντρώνει πάνω από χίλιες προεγγραφές.
Νέα προγράμματα για γυναίκες και αύξηση κατώτατου μισθού
Στο πεδίο της γυναικείας απασχόλησης, η 'Αννα Ευθυμίου προανήγγειλε νέο πρόγραμμα στήριξης με 10.000 θέσεις εργασίας, εκ των οποίων οι 5.000 πλήρους απασχόλησης, στοχεύοντας στη στήριξη της μητέρας και της γυναικείας εργασίας.
Αναφερόμενη στη διαβούλευση για την επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, εξήγησε ότι η απόφαση θα ανακοινωθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο του Μαρτίου από την κ. Κεραμέως και θα ισχύσει από 1ης Απριλίου. Η αύξηση αφορά περίπου 600.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, ενώ επηρεάζει και επιδόματα όπως το επίδομα ανεργίας, μητρότητας και τις τριετίες.
Η υφυπουργός χαρακτήρισε σημαντική την «κοινωνική συμφωνία» και την ψήφιση του νόμου για την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, σημειώνοντας ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού επιδρά θετικά και στον μέσο μισθό. Επανέλαβε τον κυβερνητικό στόχο για κατώτατο μισθό 950 ευρώ έως το τέλος του 2027, από 880 ευρώ σήμερα, ενώ «ο μέσος μισθός έχει ανέβει στα 1.262 ευρώ», καταγράφοντας αύξηση άνω του 30% σε σχέση με το 2019.
Ασφαλιστικό σύστημα και ψηφιοποίηση
Για τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, η κ. Ευθυμίου τόνισε ότι η μείωση της εισφοροδιαφυγής και η αύξηση των εσόδων ενισχύονται μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς «1.850.000 εργαζόμενοι βρίσκονται κάτω από την ομπρέλα της ψηφιακής κάρτας», με «πέντε εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες» να έχουν δηλωθεί σε σχέση με πέρυσι.
Παρουσίασε επίσης την πρόοδο του ΤΕΚΑ, το οποίο χαρακτήρισε θεμέλιο για τη νέα γενιά, με «500 χιλιάδες ασφαλισμένους και 218 χιλιάδες επιχειρήσεις». Όπως είπε, το ΤΕΚΑ έχει προοπτική να εξελιχθεί σε έναν από τους μεγαλύτερους επενδυτές της χώρας έως το 2050, ενώ σε εξέλιξη βρίσκεται και η ανάπτυξη των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης ως συμπληρωματικού πυλώνα.
Ταχύτερη απονομή συντάξεων
Η υφυπουργός ανέφερε ότι ο χρόνος απονομής κύριας σύνταξης έχει μειωθεί σημαντικά, καθώς «σε λιγότερο από 50 μέρες θα πάρετε την κύρια σύνταξή σας», έναντι έως και 500 ημερών το 2019. Παράλληλα, βρίσκεται σε εξέλιξη εκτεταμένο πρόγραμμα ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού βίου, με πάνω από 70% των 53 εκατομμυρίων σελίδων να έχει ήδη ψηφιοποιηθεί.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
