Διευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα που θα εργαστούν την Καθαρά Δευτέρα (23 Φεβρουαρίου 2026) παρέχουν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Ε.Α./ΕΕ).
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.
Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν την ημέρα αυτή, εφόσον είναι ημερομίσθιοι, δικαιούνται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς προσαύξηση 75%. Δηλαδή, δεν προβλέπεται επιπλέον αμοιβή πέραν του κανονικού τους ημερομισθίου.
Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν προβλέπεται καμία πρόσθετη αποζημίωση πέρα από τον κανονικό μηνιαίο μισθό.
Πότε η Καθαρά Δευτέρα θεωρείται αργία
Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας παραμένουν κλειστές μόνο εφόσον η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηριστεί αργία μέσω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), κανονισμού εργασίας ή επιχειρησιακής συνήθειας και εθίμου.
Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι που δεν εργαστούν δεν υφίστανται καμία μείωση αποδοχών. Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιό τους, σύμφωνα με το άρθρο 2, παράγραφο 3 του Ν.Δ. 3755/1955.
Εξαιρέσεις και πρόσθετες αμοιβές
Αν μια επιχείρηση λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση φέτος, ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε λόγω ΣΣΕ, κανονισμού ή εθίμου, τότε οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού 1/25, ενώ οι ημερομίσθιοι ένα επιπλέον ημερομίσθιο με προσαύξηση 75% των αποδοχών τους.
Πληροφορίες για τις ισχύουσες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τις κωδικοποιήσεις συλλογικών ρυθμίσεων είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα του Ο.ΜΕ.Δ. (www.omed.gr).
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
