Οι αλλαγές στις εργασιακές συνήθειες και η νέα κουλτούρα σχετικά με τον τόπο παροχής υπηρεσιών από την πλευρά των εργαζομένων που παγιώθηκε τον καιρό της πανδημίας φαίνεται πως απέκτησαν πάγια χαρακτηριστικά.
Οι εργαζόμενοι έμαθαν να εργάζονται εξ αποστάσεως και εκτιμούν πλέον νέου τύπου παροχές από την πλευρά της εργοδοσίας οι οποίες διευκολύνουν τη ζωή τους σε σχέση με την απασχόλησή τους.
Τα ενδιαφέροντα αποτελέσματα της φετινής Έρευνας Ικανοποίησης Εργαζομένων που πραγματοποιήθηκε τον Δεκέμβριο του 2021 σε 1.841 εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, με συνεργασία Edenred - Focus Bari - ΣΔΑΔΕ, παρουσίασε η Άννα Καραδημητρίου, CCXP, Αντιπρόεδρος της Focus Bari στο συνέδριο The Future of Work.
Σύμφωνα με την έρευνα, της οποίας το πρώτο «κύμα» είχε διεξαχθεί ακριβώς πριν την έναρξη της πανδημίας το φθινόπωρο του 2019:
- Η αλλαγή στο μοντέλο εργασίας / χώρο εργασίας των εργαζομένων «ήρθε για να μείνει» σε κάποια μορφή και στο μέλλον
- Οι εργαζόμενοι στην πλειοψηφία τους δηλώνουν ευχαριστημένοι από τον τρόπο που η επιχείρησή τους χειρίστηκε την πανδημία, και συνολικά αρκετά ικανοποιημένοι από την δουλειά τους, σε αντίστοιχα με το 2019 επίπεδα
- Στις βασικές παροχές που εκτιμούν οι εργαζόμενοι βρίσκονται στις πρώτες θέσεις οι διατακτικές εστίασης, τα ασφαλιστικά προγράμματα περίθαλψης και συνταξιοδότησης και οι έξτρα παροχές υγείας.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news 
