ΓΔ: 2210.85 0.14% Τζίρος: 304.39 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:01
Φώτο: ΓΣΕΕ

Κριτική στην απόφαση της ΓΣΕΕ να αποχωρήσει από την ΟΚΕ από την Ενότητα

Σε ανακοίνωσή της η συνδικαλιστική παράταξη Ενότητα τονίζει ότι «η Οικονομική Κοινωνική Επιτροπή (ΟΚΕ) είναι ένας σημαντικός θεσμός εκπροσώπησης των εργαζομένων, κατοχυρωμένος από το Σύνταγμα».

Κριτική στην απόφαση της ΓΣΕΕ να αποχωρήσει από την Οικονομική Κοινωνική Επιτροπή (ΟΚΕ) ανακαλώντας όλα της τα μέλη, ασκεί η συνδικαλιστική παράταξη Ενότητα, που συμμετέχει στην ΓΣΕΕ.

Παράλληλα, όπως αναφέρει, καλεί τη ΔΑΚΕ, αλλά και τις άλλες συνδικαλιστικές δυνάμεις της ΓΣΕΕ «να πετάξουν στο καλάθι των αχρήστων τέτοιες μονομερείς αποφάσεις και να ασκήσουν τα καθήκοντά τους μέσα από τη συμμετοχή τους στην Επιτροπή, εκπροσωπώντας τα συμφέροντα των Εργαζομένων». Όπως σημειώνει η Ενότητα «η Οικονομική Κοινωνική Επιτροπή (ΟΚΕ) είναι ένας σημαντικός θεσμός εκπροσώπησης των εργαζομένων, κατοχυρωμένος από το Σύνταγμα (άρθρο 82 παρ.3).

Σκοπός του είναι η διεξαγωγή κοινωνικού διαλόγου για τη γενική πολιτική της χώρας, για τις κατευθύνσεις της οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής και η διατύπωση γνώμης επί Νομοσχεδίων και προτάσεων Νόμου.

Ο Θεσμός αυτός λειτουργεί από το 1994 και συγκροτείται από 3 ομάδες κοινωνικών εταίρων:

  • Εργαζόμενοι (ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ)
  • Εργοδότες (ΣΕΒ - ΣΕΤΕ - Εν. Ελληνικών Τραπεζών κλπ)
  • Ειδικές Κατηγορίες (Γεωργικοί Συνεταιρισμοί, Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος, Οικονομικό Επιμ/ριο, Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία, Δικηγόροι κλπ)».

Στη σχετική ανακοίνωση σημειώνεται ότι «είναι η πρώτη φορά στην ιστορία του Θεσμού που μία ομάδα συνδικαλιστών, για να ικανοποιήσει τον αχόρταγο Πρόεδρό της, που φιλοδοξεί να έχει κάτω από τον απόλυτο έλεγχό του όλα τα θεσμικά όργανα (ΟΚΕ, ΟΚΕ Βρυξελλών, ΓΣΕΕ, ΙΝΕ - ΓΣΕΕ κλπ), αποφασίζει να αποχωρήσει από την Οικονομική Κοινωνική Επιτροπή ανακαλώντας όλα τα μέλη της γιατί στη θέση του Προέδρου της ΟΚΕ εξελέγη άλλος υποψήφιος και όχι η προσωπική του επιλογή (που δεν είχε καν την έγκριση της Ολομέλειας της ΓΣΕΕ) που παράλληλα είναι έμμισθος υπάλληλος του ΕΚΑ». Η ανακοίνωση καταλήγει «είμαστε σίγουροι, ότι αυτόν το παραλογισμό του Προέδρου της ΓΣΕΕ δεν θα τον ακολουθήσουν οι άλλες παρατάξεις».

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΓΣΕΕ: Υπογραφή στη δήλωση της ETUC κατά επέμβασης των ΗΠΑ στη Βενεζουέλα

Η ΓΣΕΕ καταδικάζει, μαζί με την ETUC, τη στρατιωτική επέμβαση των ΗΠΑ στη Βενεζουέλα, στηρίζοντας τους εργάτες, τα συνδικάτα και την προσπάθεια για δημοκρατία, δικαιώματα και ειρήνη. Επισυνάπτεται το σχετικό δελτίο Τύπου.
Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Αμοιβές ιδιωτικών υπαλλήλων τα Χριστούγεννα και την Πρωτοχρονιά

Η ΓΣΕΕ και το ΚΕΕΑ ενημερώνουν για τον τρόπο αμοιβής εργαζομένων που θα απασχοληθούν τις αργίες Χριστουγέννων και Πρωτοχρονιάς: 25 & 26/12, 1 & 6/1, που φέτος είναι Πέμπτη, Παρασκευή, Πέμπτη και Τρίτη αντίστοιχα.
Συζήτηση για μισθό
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Δώρο Χριστουγέννων: Τι ισχύει για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους

Το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ ενημερώνει για το δώρο Χριστουγέννων ιδιωτικών υπαλλήλων, προσφέροντας online υπολογιστή δώρου και σχετικό βίντεο στην ιστοσελίδα και στο YouTube για διευκόλυνση των εργαζομένων.
Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Κακοκαιρία BYRON: Η ΓΣΕΕ εκδίδει οδηγίες για την προστασία εργαζομένων

Η ΓΣΕΕ καλεί τους εργαζόμενους να τηρούν μέτρα ασφάλειας κατά την κακοκαιρία BYRON και υπενθυμίζει δικαιώματα σε αποδοχές, παύση εργασιών και τηλεργασία, ζητώντας σαφές θεσμικό πλαίσιο και αυστηρούς ελέγχους από την Πολιτεία.
Άνδρας με γυαλιά σκέφτεται
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Σκέρτσος: Η τριμερής συμφωνία στην εργασία δείχνει τον δρόμο συναινέσεων

Ο Άκης Σκέρτσος τονίζει τη σημασία της τριμερούς συμφωνίας εργοδοτών–εργαζομένων–Πολιτείας, κάνοντας λόγο για ιστορική στιγμή που ενισχύει τις συλλογικές συμβάσεις και μια πιο ευρωπαϊκή αγορά εργασίας.
Νίκη Κεραμέως ομιλία Βουλή
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Νέα κοινωνική συμφωνία για ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας

Η κυβέρνηση και οι κοινωνικοί εταίροι υπέγραψαν νέα κοινωνική συμφωνία που ενισχύει τις Συλλογικές Συμβάσεις, καταργεί μνημονιακούς περιορισμούς και ενισχύει την προστασία εργαζομένων, με νομοθέτηση στις αρχές του 2026.