ΕΡΓΑΣΙΑ

Μερικά από τα κύρια προβλήματα που αντιμετώπισε η πλειoνότητα των επιχειρήσεων, αφορούσαν τις αναγκαστικές απουσίες του προσωπικού λόγω παιδικής μέριμνας ή επειδή ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες πληθυσμού.

Ο υπ. Εργασίας υπογράμμισε, μεταξύ άλλων, ότι στόχος είναι η δημιουργία ενός «συστήματος πρωτοποριακού για τα ευρωπαϊκά δεδομένα».

Σύμφωνα με έρευνα της KPMG, οι εργαζόμενοι και μάλιστα τα νεότερα ηλικιακά άτομα κάτω των 40 ετών, εάν είχαν τη δυνατότητα ελεύθερης επιλογής θα προτιμούσαν την εξ αποστάσεως εργασία, σε ποσοστό 51%.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι εργοδότες οφείλουν να διευκολύνουν τους εργαζομένους τους με κάθε τρόπο στη διαδικασία προγραμματισμού και προσέλευσης στα εμβολιαστικά κέντρα.

Ο κλάδος καταγράφει τις μεγαλύτερες απώλειες στις ώρες εργασίας (-50,3) και στο επίπεδο μισθών και ημερομισθίων (-47,4) σε σχέση με το δ’ τρίμηνο του 2019.

Ο εποχικά προσαρμοσμένος δείκτης ενισχύθηκε κατά 4,5%, ενώ ο δείκτης ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών εμφάνισε αύξηση 4,6%.

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλες οι επιχειρήσεις που δεν έχουν μειώσει το προσωπικό τους κατά το τρίμηνο πριν από την αίτηση και δεν έχουν λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000 ευρώ τα προηγούμενα 3 χρόνια.

Από αύριο, Τετάρτη 7 Απριλίου, θα μπορούν οι δικαιούχοι, που ανήκουν σε ειδικές κατηγορίες εργαζομένων, να υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις τους στην πλατφόρμα ΕΡΓΑΝΗ.

Η καταβολή του επιδόματος θα γίνει απευθείας στους εργαζόμενους που βρίσκονται σε αναστολή σύμβασης, ενώ ο υπολογισμός του προκύπτει επί του ποσού της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Η υγεία, ασφάλεια και ευζωία των εργαζομένων, η αναμόρφωση των εργασιακών χώρων και η επιχειρησιακή στρατηγική απαρτίζουν τα βασικά θεμέλια για την μετάβαση στην post – COVID 19 εποχή.