ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

Σε τροποποιήσεις της σχετικής τροπολογίας προχώρησε το υπουργείου Εργασίας. Τι ισχύει για τους γονείς εργαζόμενους, κατά τη διάρκεια της άδειας νόσησης των τέκνων τους και τι σε περίπτωση νόσησης των ίδιων των εργαζομένων.

«Τώρα που η οικονομία έχει μπει σε θετικό έδαφος, είναι προφανές ότι μπορούμε να κινηθούμε με διαφορετικό τρόπο απέναντι στους εργαζόμενους και να δώσουμε μεγαλύτερες αυξήσεις», δήλωσε ο υπουργός Εργασίας.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν ηλεκτρονικά αιτήσεις και συνοδευτικό φάκελο σε διάστημα 15 εργάσιμων ημερών. Ποιά είναι τα προσόντα που απαιτούνται.

Όπως αναφέρει το υπ. Εργασίας έως τις 15/4 οι γονείς εργαζόμενοι τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα έχουν τη δυνατότητα λήψης είτε άδειας είτε να τεθούν σε καθεστώς τηλεργασίας.

Σε κατάθεση ειδικής τροπολογίας προχωρά το υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προκειμένου να υπάρξει αύξηση του κατώτατου μισθού νωρίτερα από τον αρχικό σχεδιασμό.

Ο υπ. Εργασίας με ανάρτησή του στο Facebook σημειώνει ότι η κυβέρνση έχει ρίξει την ανεργία στο 13,4% και έχει βγάλει προγράμματα για 50.000 ανέργους μέσα σε 18 μήνες.

Το νομοσχέδιο προβλέπει την πρόσληψη ανωτάτων στελεχών για θέσεις ευθύνης, ενώ δεν λείπουν και οι κυρώσεις για όσους υπαλλήλους δεν εξυπηρετούν σωστά τους πολίτες. Επιταχύνονται οι πειθαρχικές διαδικασίες.

Όπως δήλωσε ο υπουργός Εργασίας, μετά την πρώτη αύξηση 2% στον βασικό μισθό πέρυσι, η οικονομία μπήκε σε θετικό έδαφος και η χρονιά θα κλείσει με ανάπτυξη πάνω από 7%.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το δωδεκάμηνο Ιανουαρίου-Δεκεμβρίου 2021, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 2.395.429.

Στη ρύθμιση αυτή μπορούν να ενταχθούν όλες οι οφειλές που προέκυψαν από τον Φεβρουάριο του 2020 μέχρι και τον Ιούνιο του 2021, εξαιτίας της λήψης των έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας.