ΟΟΣΑ: Το 71% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα δυσκολεύεται να βρει προσωπικό

Σημαντικές ελλείψεις σε εργατικό δυναμικό καταγράφονται στην ελληνική αγορά εργασίας, όπως προκύπτει από πρόσφατη μελέτη που παρουσιάστηκε στο 2ο Ετήσιο Συνέδριο του Κέντρου Κρήτης του ΟΟΣΑ για τη Δυναμική των Πληθυσμών στα Χανιά.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της μελέτης, το 71% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα αντιμετωπίζει δυσκολίες στην εξεύρεση προσωπικού, ποσοστό που παραμένει υψηλό, αν και χαμηλότερο από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ. 

Η κατάσταση επιδεινώθηκε μετά το 2020, ενώ το ποσοστό των μεταναστών στη χώρα φθάνει το 11%, υπολειπόμενο του ευρωπαϊκού μέσου όρου (15%).

Όπως ανέφερε ο Οικονομολόγος του ΟΟΣΑ Cem Özgüzel, η μελέτη εξετάζει τις αιτίες των ελλείψεων και αναδεικνύει τη μετανάστευση ως κρίσιμο παράγοντα για την ενίσχυση της απασχόλησης και την κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας.

 Παράλληλα, επισημάνθηκε ότι οι περισσότεροι μετανάστες εργάζονται σε χαμηλής ειδίκευσης επαγγέλματα, με το 45% να απασχολείται σε θέσεις κάτω των προσόντων τους.

Ο κ. Özgüzel τόνισε πως βασική προτεραιότητα αποτελεί η καλύτερη αντιστοίχιση δεξιοτήτων με τις ανάγκες της αγοράς, η ταχύτερη αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων και η αξιοποίηση του ταλέντου των μεταναστών για τη βιώσιμη αντιμετώπιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού.

Η Οικονομολόγος του ΟΟΣΑ Lisa Andersson σημείωσε ότι η αύξηση της μετανάστευσης δεν αρκεί από μόνη της και χρειάζονται αποτελεσματικές πολιτικές ένταξης. Πολλοί μετανάστες διαθέτουν εξειδίκευση, αλλά εργάζονται σε θέσεις χαμηλότερης ειδίκευσης.

 Πρότεινε στοχευμένη διαχείριση του μεταναστευτικού δυναμικού, με χαρτογράφηση των αναγκών κάθε χώρας και σύνδεση με τις χώρες προέλευσης.

Η Καθηγήτρια Πολιτικής Οικονομίας του Πανεπιστημίου του Τορίνο, Alessandra Venturini, ανέδειξε ότι η δημόσια συζήτηση επικεντρώνεται στους αιτούντες άσυλο, που αποτελούν μικρό ποσοστό των μεταναστευτικών ροών.

 Υπογράμμισε πως η μετανάστευση πρέπει να αντιμετωπίζεται και αναπτυξιακά, μέσω πολιτικών που συνδέουν την κοινωνική ένταξη με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, δίνοντας έμφαση στη γλωσσική εκπαίδευση και την κατανόηση της κουλτούρας της χώρας υποδοχής.

Επιπλέον, ο κ. Özgüzel επεσήμανε ότι το 60% των γυναικών και το 80% των ανδρών εργάζονται στην Ελλάδα, γεγονός που αναδεικνύει το περιθώριο για μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών –ιδίως των μεταναστριών– στην αγορά εργασίας, συμβάλλοντας στην αντιμετώπιση των δημογραφικών προκλήσεων.

Η Καθηγήτρια Maite Alguacil, Επιστημονική Σύμβουλος του Ισπανικού Υπουργείου Ένταξης, Κοινωνικής Ασφάλισης και Μετανάστευσης, αναφέρθηκε στην ισπανική εμπειρία, όπου το 20% του πληθυσμού είναι αλλοδαποί. 

Επισήμανε τις θετικές επιπτώσεις της μεταρρύθμισης που διευκόλυνε τη νομιμοποίηση και κοινωνική ένταξη χιλιάδων μεταναστών, ενώ η Ισπανία αξιοποιεί τη μετανάστευση ως παράγοντα βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος και κοινωνικής συνοχής.

Το συνέδριο διοργανώθηκε σε συνεργασία με τον Δήμο Χανίων και το Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, υπό την αιγίδα των υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Μετανάστευσης και Ασύλου, Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με την υποστήριξη της Περιφέρειας Κρήτης και του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Κρήτης.