Σημαντικές προκλήσεις για την κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων σε ιατρούς εργασίας επισημαίνει ο ΣΕΒ, όπως ανέφερε η Κατερίνα Δασκαλάκη, Διευθύντρια του Τομέα Εργασιακών Σχέσεων & Κοινωνικού Διαλόγου του Συνδέσμου, στο 7th Occupational Health and Safety conference που διοργάνωσε η Boussias events.
Η κ. Δασκαλάκη τόνισε ότι οι εξελίξεις στην Ευρώπη, όπως η ψηφιοποίηση, η ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών και οι κίνδυνοι από την κλιματική αλλαγή, πρέπει να αποτυπωθούν στην Εθνική Στρατηγική για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία 2022-2027.
Αναφερόμενη στο ζήτημα των ιατρών εργασίας, σημείωσε πως παρατηρείται σημαντικό έλλειμμα, καθώς ο διαθέσιμος αριθμός δεν επαρκεί για να καλύψει τις νομοθετικές απαιτήσεις των επιχειρήσεων σε πανελλαδικό επίπεδο.
Ειδικότερα, αυτή τη στιγμή υπάρχουν μόλις 402 ιατροί εργασίας για όλες τις επιχειρήσεις της χώρας, εκ των οποίων μόνο οι 288 διαθέτουν την ειδικότητα της ιατρικής εργασίας.
Η Διευθύντρια του ΣΕΒ υπογράμμισε την ανάγκη για σφαιρική αντιμετώπιση του προβλήματος, προτείνοντας τη δυνατότητα άσκησης της ειδικότητας και από άλλες κλινικές ειδικότητες, όπως γενικούς ιατρούς, καρδιολόγους, πνευμονολόγους και παθολόγους.
Μέσω ταχύρρυθμης εκπαίδευσης και κατάρτισης σε θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία, οι ιατροί αυτοί θα μπορούσαν να αποκτήσουν πιστοποίηση επάρκειας, καλύπτοντας έτσι το υπάρχον κενό.
Αναφερόμενη στα εργατικά ατυχήματα, η κ. Δασκαλάκη σημείωσε ότι η μακροχρόνια τάση στην Ελλάδα παρουσιάζει μείωση, αποτέλεσμα προληπτικών μέτρων και βελτίωσης των συνθηκών εργασίας.
Για τις επαγγελματικές ασθένειες, επισήμανε τη σημασία της τεκμηριωμένης αναγνώρισής τους, με τακτική επικαιροποίηση της σχετικής λίστας ώστε να ανταποκρίνεται στα νέα επιστημονικά δεδομένα.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
