ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Βραβεύτηκε για το πρόγραμμα “MD Flexible”, που αφορά στη διάθεση προσωπικού με μερική ή και εκ περιτροπής απασχόληση σε περισσότερους από έναν εργοδότες.

Οι δράσεις αφορούν τρεις κύριους άξονες σχετικά με την ασφάλεια των επιβατών/επισκεπτών τόσο στους χώρους του αεροδρομίου, όσο και κατά τη μετακίνησή τους στη χώρα.

Έως τις 15 Νοεμβρίου αναμένεται η έκτακτη χρηματοδότηση από τις πιστώτριες τράπεζες. Η Deloitte άρχισε την προεργασία για την πώληση της κορυφαίας εταιρείας στις ιχθυοκαλλιέργειες.

Τόνισε ότι «τα πολύ ενθαρρυντικά στοιχεία είναι η ανεργία των νέων. Είμαστε ψηλά ακόμα αλλά πλησιάζουμε το μέσο όρο της Ε.Ε. με πολύ μεγάλη ταχύτητα. Αυτό είναι μία συγκλονιστική μεγάλη πρόοδος για τη χώρα».

Η εταιρεία υιοθέτησε για το προσωπικό της την 4ήμερη εργασία, όντας έτσι η πρώτη ελληνική εταιρεία που το πράττει, προκειμένου να επιτύχει μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ της εργασίας και της προσωπικής ζωής. 

Ο πληθωρισμός δηλώσεων για το αποτέλεσμα της κάλπης, οι Ολλανδοί και η Επιτροπή Ανταγωνισμού, η συνεδρίαση του ΤΧΣ χωρίς την Εθνική στο «μενού», τα παράπονα των εργαζομένων για τους μισθούς και η αεροπορική σύνδεση με Ινδία.

Τον περασμένο μήνα, ο κεντροαριστερός πρόεδρος Λουίς Ινάσιου Λούλα ντα Σίλβα ανακοίνωσε πως ο κατώτερος μισθός αυξάνεται στα 1.320 χεάις (περίπου 250 ευρώ).

Όπως είπε ο κυβερνήτης Νιούσομ, στην Καλιφόρνια υπάρχουν σήμερα περισσότεροι από 550.000 εργαζόμενοι σε 30.000 εστιατόρια ταχείας εξυπηρέτησης.

Σχέδιο για μεταβατική λειτουργία στο Ρίο -η άδεια του οποίου ανακλήθηκε οριστικά- από άλλον υφιστάμενο πάροχο. Αγώνας δρόμου από τους διαχειριστές του Λουτρακίου ώστε να ρυθμίσουν τα χρέη με τον ΕΦΚΑ και να επαναλειτουργήσουν.

Τα στοιχεία που αναζητούν περισσότερο οι εργοδότες στους υποψηφίους είναι ομαδικότητα, υπευθυνότητα και αξιοπιστία, κριτική σκέψη και ανάλυση, επίλυση προβλημάτων και ανάληψη πρωτοβουλιών.