ΓΔ: 2634.24 1.34% Τζίρος: 194.26 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:01

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Αεροπλάνο Aegean Airlines
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

AEGEAN: Επένδυση στους ανθρώπους και στη σύγχρονη ηγεσία

Η Chief People & Corporate Affairs Officer της AEGEAN, Πέπη Σταμάτη τόνισε τη σημασία της συνεχούς επένδυσης στους εργαζομένους, λαμβάνοντας υπόψη τις ηλικιακές διαφορές. Η ηγεσία οφείλει να εξελίσσεται, ώστε να ενισχύεται η συνεργασία και η ανάπτυξη όλων στο εργασιακό περιβάλλον.
Διαβατήρια και ταξίδι
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Άδειες διαμονής και αιτήματα μετάκλησης εργαζομένων τρίτων χωρών στη Μακεδονία

Η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας-Θράκης ανακοίνωσε ότι το 2025 κατατέθηκαν 33.776 αιτήματα για άδειες διαμονής τρίτων χωρών, κυρίως ανανεώσεις (70%). Πιο πολλές αιτήσεις στη Θεσσαλονίκη, ενώ κυριαρχούν οι πολίτες Αλβανίας.
Έμβλημα ΓΣΕΕ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Αμοιβή εργασίας την ημέρα του Αγίου Πνεύματος: Τι ισχύει σύμφωνα με ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ

Η ΓΣΕΕ διευκρινίζει πως η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος (1/6/2026) δεν είναι επίσημη αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν προβλέπεται από συλλογική σύμβαση, απόφαση περιφερειάρχη ή έθιμο της επιχείρησης.
Ομιλητής Balkan Forum
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ

Θεσσαλονίκη: Ραγδαία άνοδος εταιριών και απασχόλησης στην τεχνολογία

Σύμφωνα με έρευνα της Deloitte και του TechSaloniki, οι εταιρείες τεχνολογίας στη Θεσσαλονίκη τριπλασιάστηκαν την τελευταία δεκαετία, φτάνοντας τις 66 και απασχολώντας πάνω από 2.400 άτομα, με σημαντική συμβολή στην οικονομία.
Πινακίδα απεργίας καταστήματος
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΠΟΕΕΤ: Πανελλαδική 24ωρη απεργία στον επισιτισμό - τουρισμό

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), ανακοίνωσε 24ωρη πανελλαδική απεργία για τις 24 Ιουνίου 2026, διαμαρτυρόμενη για τη μη απάντηση του Υπουργείου Εργασίας σχετικά με τα επιδόματα ανεργίας και την επίπτωση του κατώτατου μισθού στο αφορολόγητο.
Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Έρευνα ΙΝΕ/ΓΣΕΕ: Προσόντα και δεξιότητες εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα

Το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ παρουσίασε βασικά ευρήματα μεγάλης πανελλαδικής έρευνας για τις δεξιότητες εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, τονίζοντας τη σύνδεση δεξιοτήτων-ποιότητας εργασίας και την έλλειψη διαρκούς κατάρτισης.