Η Πολιτεία του Νιου Τζέρσι κατέθεσε αγωγή κατά της Amazon.com, κατηγορώντας την εταιρεία ότι παραβιάζει τη νομοθεσία περί διακρίσεων, αρνούμενη να παρέχει προσαρμογές στον χώρο εργασίας για υπαλλήλους με αναπηρίες ή εγκύους. Σύμφωνα με ανακοίνωση του γραφείου του Γενικού Εισαγγελέα Μάθιου Πλάτκιν, η εταιρεία φέρεται να απέλυσε εργαζόμενους που ζήτησαν τέτοιες διευκολύνσεις.
Η αγωγή, που κατατέθηκε σε πολιτειακό δικαστήριο, είναι η πιο πρόσφατη σε μια σειρά νομικών ενεργειών που αφορούν τις συνθήκες ασφάλειας στις αποθήκες της Amazon. Η Πολιτεία υποστηρίζει ότι η εταιρεία αρνείται συστηματικά αιτήματα για διαλείμματα ή περιορισμούς στο βάρος που σηκώνουν οι εργαζόμενοι, τοποθετώντας όσους τα ζητούν σε άδεια άνευ αποδοχών, κατά παράβαση της πολιτειακής νομοθεσίας.
Επιπλέον, εργαζόμενοι που λαμβάνουν προσαρμογές αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην επίτευξη των αυστηρών ποσοστώσεων παραγωγικότητας που θέτει η Amazon, γεγονός που συχνά οδηγεί στην απόλυσή τους, όπως επισημαίνεται στην αγωγή. Η Πολιτεία ζητά την επιβολή προστίμου στην εταιρεία, καθώς και δικαστική εντολή για αλλαγή πολιτικής.
Ο Γενικός Εισαγγελέας Πλάτκιν σημειώνει ότι «οικοδομώντας μια επιχείρηση τρισεκατομμυρίων δολαρίων, η Amazon παραβίασε κατάφωρα τα δικαιώματα (των εργαζομένων) και αγνόησε την ευημερία τους, ενώ συνεχίζει να επωφελείται από τη δουλειά τους». Η Amazon δεν έχει απαντήσει ακόμη στο αίτημα για σχόλιο, ωστόσο σε προηγούμενες υποθέσεις έχει αρνηθεί τις κατηγορίες και δηλώσει ότι στηρίζει το προσωπικό της.
Η Amazon αποτελεί τον δεύτερο μεγαλύτερο εργοδότη στις ΗΠΑ, μετά τη Walmart, με περίπου 40 κέντρα διανομής και μικρότερα κέντρα διαλογής. Μόνο στο Νιου Τζέρσι απασχολεί 50.000 εργαζόμενους.
Η ομοσπονδιακή νομοθεσία, καθώς και οι νόμοι αρκετών Πολιτειών, μεταξύ αυτών και του Νιου Τζέρσι, απαιτούν από τους εργοδότες να παρέχουν λογικές διευκολύνσεις σε εγκύους και άτομα με αναπηρία. Η Amazon έχει αντιμετωπίσει σειρά μηνύσεων για διακρίσεις τα τελευταία χρόνια. Τον Αύγουστο, έκλεισε με διακανονισμό ομαδική αγωγή στην Καλιφόρνια σχετικά με τις άδειες εγκύων, χωρίς να αποκαλυφθούν οι όροι. Παράλληλα, βρίσκεται υπό έρευνα από την Επιτροπή Ίσων Εργασιακών Ευκαιριών για παρόμοιες καταγγελίες.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
