Το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας ανακοίνωσε την έναρξη του προγράμματος «Σήμα Ισότητας», που απευθύνεται σε επιχειρήσεις οι οποίες εφαρμόζουν πολιτικές ίσων ευκαιριών και ίσης μεταχείρισης στο εργασιακό τους περιβάλλον.
Το πρόγραμμα υλοποιείται μέσω της Γενικής Γραμματείας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και έχει στόχο να επιβραβεύσει τις επιχειρήσεις που ενσωματώνουν στην καθημερινή τους λειτουργία αρχές όπως η ισότητα, η αξιοκρατία, η διαφάνεια και ο σεβασμός.
Μετά την πιλοτική εφαρμογή του μέσω του προγράμματος SHARE, το «Σήμα Ισότητας» απευθύνεται πλέον σε μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Οι επιχειρήσεις αυτές θα έχουν τη δυνατότητα να αξιολογηθούν βάσει σύγχρονης μεθοδολογίας για τις πολιτικές ισότητας που εφαρμόζουν στην πράξη.
Οι αιτήσεις συμμετοχής θα υποβάλλονται αποκλειστικά ψηφιακά, από τις 15 Ιουλίου έως και τις 30 Οκτωβρίου 2026, μέσω της επίσημης πλατφόρμας simaisotitas.minscfa.gov.gr.
Ενίσχυση πολιτικών ισότητας στις επιχειρήσεις
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, το πρόγραμμα ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να υιοθετήσουν μόνιμες πολιτικές για την ισότιμη συμμετοχή γυναικών και ανδρών, τη διαφάνεια και τη δικαιοσύνη στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και την πρόληψη και αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.
Παράλληλα, προωθείται η συμφιλίωση επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής και η ενίσχυση της παρουσίας του υποεκπροσωπούμενου φύλου σε θέσεις ευθύνης.
Δηλώσεις της πολιτικής ηγεσίας
Η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, υπογράμμισε ότι «η ισότητα στην εργασία κρίνεται στην πράξη: στις προσλήψεις, στις αμοιβές, στις προαγωγές, στις θέσεις ευθύνης, στην προστασία από τη βία και την παρενόχληση». Όπως ανέφερε, με το Σήμα Ισότητας δίνεται στις επιχειρήσεις ένα σαφές πλαίσιο αξιολόγησης, ενώ επιβραβεύονται όσες κάνουν την ίση μεταχείριση καθημερινή πρακτική.
Η υπουργός τόνισε ότι «η ισότητα δεν αφορά μόνο τις γυναίκες», αλλά κάθε εργαζόμενο και κάθε επιχείρηση που θέλει να αξιοποιεί δίκαια το ανθρώπινο δυναμικό της, επισημαίνοντας πως αποτελεί προϋπόθεση για καλύτερη εργασία, δίκαιη ανάπτυξη και ισχυρότερη κοινωνική συνοχή.
Από την πλευρά της, η υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, αρμόδια για θέματα Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Έλενα Ράπτη, χαρακτήρισε την ισότητα στην εργασία «παράγοντα ανταγωνιστικότητας, βιώσιμης ανάπτυξης και επιχειρηματικής επιτυχίας». Όπως σημείωσε, οι επιχειρήσεις που επενδύουν στην ίση μεταχείριση και στη διαφάνεια γίνονται πιο ανθεκτικές και ελκυστικές για το ανθρώπινο δυναμικό τους.
Η υφυπουργός κάλεσε όλες τις επιχειρήσεις να διεκδικήσουν το Σήμα Ισότητας, τονίζοντας ότι αποτελεί ουσιαστική αναγνώριση για όσους μετατρέπουν τις αρχές της ισότητας σε πράξη, προς όφελος τόσο των ίδιων όσο και της ευρύτερης κοινωνίας και οικονομίας.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news