Το πόρισμα της νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής Εργασίας για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970, που αφορά την ενίσχυση της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών, παρέλαβε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
Η παράδοση έγινε από την πρόεδρο της Επιτροπής, καθηγήτρια Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου, παρουσία του γενικού γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκου Μηλαπίδη.
Η κ. Κεραμέως ευχαρίστησε την κ. Παπαρρηγοπούλου και τα μέλη της Επιτροπής για τη συμβολή τους στη σύνταξη του πορίσματος. Τόνισε ότι το υπουργείο Εργασίας παραμένει προσηλωμένο στην ενίσχυση της αρχής ίσης αμοιβής για όμοια εργασία μεταξύ ανδρών και γυναικών.
«Στόχος μας είναι να εξαλείψουμε το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων, διασφαλίζοντας ότι οι μισθοί και οι παροχές θα καθορίζονται με διαφανή και αντικειμενικά κριτήρια, βασισμένα αποκλειστικά στα καθήκοντα, τις ευθύνες και την απόδοση κάθε εργαζομένου», ανέφερε χαρακτηριστικά η υπουργός.
Στο πλαίσιο αυτό, η κ. Κεραμέως απέστειλε το πόρισμα στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, συνοδεία επιστολής, καλώντας τους εκπροσώπους τους σε συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας τη Μεγάλη Δευτέρα, 6 Απριλίου 2026. Αντικείμενο της συνάντησης θα είναι η συζήτηση των συμπερασμάτων της ομάδας εργασίας και η αξιοποίησή τους στη διαμόρφωση του σχετικού νομοσχεδίου.
Όπως σημείωσε η υπουργός, ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους αποτελεί κρίσιμο βήμα για τη δημιουργία ενός σύγχρονου και δίκαιου θεσμικού πλαισίου, που θα ανταποκρίνεται στις ευρωπαϊκές κατευθύνσεις και στις ανάγκες της ελληνικής οικονομίας.
Οι βασικές προβλέψεις της Οδηγίας
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 στοχεύει στη διασφάλιση της ίσης αμοιβής για ίση εργασία, ανεξαρτήτως φύλου. Για τον σκοπό αυτό, εισάγει κανόνες διαφάνειας σε τρία επίπεδα:
(α) κατά την αναγγελία θέσεων και τη διαδικασία πρόσληψης,
(β) κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, με έμφαση στο δικαίωμα πρόσβασης του εργαζομένου σε μισθολογικά στοιχεία, και
(γ) ως προς την υποχρέωση των επιχειρήσεων να δημοσιοποιούν στοιχεία σχετικά με τις αμοιβές.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
