ΓΔ: 2687.04 1.26% Τζίρος: 280.92 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:27
hdb
Φώτο: Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα

Ίδρυση σωματείου από τους εργαζομένους της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας

Όπως αναφέρουν στην ανακοίνωση τους οι εργαζόμενοι, τους τελευταίους μήνες η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα στελεχώθηκε με δεκάδες νέους εργαζόμενους υψηλής κατάρτισης, οι οποίοι δεν είχαν δυνατότητα συμμετοχής στο σωματείο που λειτουργούσε.

Ο σύλλογος που φέρει την επωνυμία «ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ» ιδρύθηκε κατόπιν πρωτοβουλίας των νέων στελεχών του οργανισμού προκειμένου να δημιουργηθεί ενιαία θεσμική εκπροσώπηση των εργαζομένων του οργανισμού.

Εκτός των ήδη εγγεγραμμένων μελών, υπάρχει έντονο ενδιαφέρον και αιτήσεις από καινούρια στελέχη. Όπως αναφέρουν στο καταστατικό, στόχοι του νέου σωματείου -μεταξύ άλλων- είναι:

Η συλλογική προστασία και προαγωγή των εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών, κοινωνικών και συνδικαλιστικών συμφερόντων της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας, η εξύψωση του βιοτικού και επαγγελματικού επιπέδου του συνόλου των εργαζομένων στην επιχείρηση αλλά και η συνεχής βελτίωση παροχής των υπηρεσιών της τράπεζας.

Υπενθυμίζεται πως τους τελευταίους μήνες η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα στελεχώθηκε με δεκάδες νέους εργαζόμενους υψηλής κατάρτισης, οι οποίοι δεν είχαν δυνατότητα συμμετοχής στο σωματείο που λειτουργούσε από την εποχή της ΕΤΕΑΝ ΑΕ (πρότερη μορφή της HDB), εξαιτίας ειδικού όρου που απέκλειε τη συμμετοχή τους, πριν την συμπλήρωση αρκετών μηνών απασχόλησης στον οργανισμό.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Όχημα Πυροσβεστικής Ελλάδας
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Ανοίγουν 26 θέσεις πλοηγών κυβερνητών και μηχανικών στην Πυροσβεστική

Το Πυροσβεστικό Σώμα προχωρά σε 26 προσλήψεις προσωπικού Ειδικών Καθηκόντων (Πλοηγοί Κυβερνήτες και Μηχανικοί), με σχετική προκήρυξη που δημοσιεύθηκε, ενισχύοντας έτσι τη στελέχωσή του.
ΔΕΘ Θεσσαλονίκης πύργος ΟΤΕ
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Η ΓΣΕΕ στη ΔΕΘ 2026: Αιτήματα και διεκδικήσεις στη Θεσσαλονίκη

Η ΓΣΕΕ συμμετέχει στη ΔΕΘ με παρεμβάσεις για τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων, όπως ακρίβεια, χαμηλή αγοραστική δύναμη και εντατικοποίηση εργασίας, διοργανώνοντας δράσεις μαζί με το ΕΚΘ.
Γιώργος Λουτριανάκης
ΑΠΟΨΕΙΣ

Η τηλεργασία και το δικαίωμα του εργαζομένου στην αποσύνδεση

Η τηλεργασία προσφέρει ευελιξία, αλλά θολώνει τα όρια μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. Η σωστή εταιρική κουλτούρα και το δικαίωμα στην αποσύνδεση είναι απαραίτητα για την πραγματική ισορροπία. Γράφει ο Γιώργος Λουτριανάκης*.