Η ενίσχυση της παραγωγικότητας αποτελεί κρίσιμη προϋπόθεση για τη βιώσιμη ανάπτυξη και τη βελτίωση των εισοδημάτων, σύμφωνα με τη νέα μελέτη που παρουσίασαν ο ΣΕΒ και το ΙΟΒΕ.
Οι παρεμβάσεις θα πρέπει να επικεντρωθούν στην αύξηση του αριθμού των εργαζομένων, στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, στη μεγέθυνση των επιχειρήσεων και στον ψηφιακό μετασχηματισμό.
Απαντώντας σε ερωτήσεις σχετικά με την πρόταση του ΠΑΣΟΚ για μείωση των ωρών εργασίας, ο πρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος τόνισε ότι ο τελικός στόχος είναι η βελτίωση της παραγωγικότητας.
Επεσήμανε πως αν υπάρξει μελέτη που αποδεικνύει ότι η πρόταση αυτή ενισχύει την παραγωγικότητα ανά εργαζόμενο, τότε ο ΣΕΒ θα τη στηρίξει.
Αναφερόμενος στο Ταμείο Ανάκαμψης, ο κ. Θεοδωρόπουλος σημείωσε ότι η υλοποίησή του προχωρά ικανοποιητικά, όπως και η απορρόφηση του δανειακού σκέλους για τις επιχειρήσεις. Υπογράμμισε, ωστόσο, ότι τα αποτελέσματα των επενδύσεων στην παραγωγικότητα θα φανούν σε βάθος χρόνου.
Ευρήματα της μελέτης ΣΕΒ – ΙΟΒΕ
Η μελέτη που παρουσίασαν ο κ. Θεοδωρόπουλος και ο Γενικός Διευθυντής του ΙΟΒΕ Νίκος Βέττας δείχνει ότι, παρά την ανάκαμψη των τελευταίων ετών, η παραγωγικότητα της εργασίας το 2024 παραμένει περίπου στο επίπεδο του 2000. Η απόσταση από τον μέσο όρο της ΕΕ έχει μάλιστα διευρυνθεί.
Σήμερα, η παραγωγικότητα ανά εργαζόμενο στην Ελλάδα αντιστοιχεί μόλις στο 54% του μέσου όρου της ΕΕ, ενώ ανά ώρα εργασίας φτάνει το 43%.
Την περίοδο 2000-2024, το κατά κεφαλήν ΑΕΠ αυξήθηκε κατά 22%, κυρίως λόγω αύξησης της απασχόλησης και όχι της παραγωγικότητας. Αυτή η τάση όμως πλησιάζει στα όριά της, καθώς η ανεργία υποχωρεί και οι δημογραφικές εξελίξεις είναι αρνητικές.
Σε κλαδικό επίπεδο, την υψηλότερη παραγωγικότητα καταγράφει ο χρηματοπιστωτικός τομέας (157.300 ευρώ ανά εργαζόμενο), ακολουθούμενος από τη βιομηχανία (62.900 ευρώ) και τις τεχνολογίες πληροφορίας και επικοινωνιών (59.700 ευρώ). Όσο μεγαλύτερη είναι μια επιχείρηση, τόσο πιο κοντά βρίσκεται στον ευρωπαϊκό μέσο όρο παραγωγικότητας.
Παρεμβάσεις για ενίσχυση της παραγωγικότητας
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ υπογράμμισε ότι η ανάπτυξη προϋποθέτει αύξηση του αριθμού των εργαζομένων μέσω επαναπροσέλκυσης εξειδικευμένων επαγγελματιών που μετανάστευσαν, ένταξης μεταναστών με προοπτική ενσωμάτωσης και ενίσχυσης της απασχολησιμότητας των γυναικών.
Τόνισε επίσης ότι οι δεξιότητες θα αποτελέσουν το βασικό κριτήριο στην αγορά εργασίας τα επόμενα χρόνια.
Για τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την τεχνητή νοημοσύνη, προειδοποίησε ότι η ταχύτητα δράσης κράτους και επιχειρήσεων θα καθορίσει αν η Ελλάδα θα συγκλίνει με την Ευρώπη ή θα απομακρυνθεί περαιτέρω.
Οι προτάσεις του ΣΕΒ
Για τις Επιχειρήσεις:
* Αύξηση των επιχειρηματικών επενδύσεων για σύγκλιση με τον μέσο όρο της ΕΕ.
* Τεχνολογικός εκσυγχρονισμός και ενίσχυση επενδύσεων σε R&D.
* Σταδιακή αύξηση του μέσου μεγέθους επιχειρήσεων μέσω συνεργασιών και συγχωνεύσεων.
Για την Πολιτεία:
* Απλοποίηση αδειοδοτήσεων και μείωση ρυθμιστικής επιβάρυνσης.
* Επιτάχυνση της απονομής δικαιοσύνης και ενίσχυση της φορολογικής διοίκησης.
* Επενδυτικά κίνητρα, όπως υπεραποσβέσεις και επιταχυνόμενες αποσβέσεις.
* Στοχευμένες επενδύσεις σε υποδομές.
* Πολιτικές ενίσχυσης εξωστρέφειας.
Για Επιχειρήσεις και Πολιτεία:
* Αναβάθμιση επαγγελματικής εκπαίδευσης και ψηφιακών δεξιοτήτων, με σύνδεση των προγραμμάτων σπουδών με τις ανάγκες των κλάδων.
* Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης και αναβάθμιση δεξιοτήτων εργαζομένων μέσης ηλικίας.
* Προσέλκυση ατόμων υψηλής εξειδίκευσης από το εξωτερικό.
* Επέκταση ψηφιακών υποδομών και αξιοποίησή τους από τις επιχειρήσεις, σε συνδυασμό με αναδιοργάνωση διαδικασιών.
* Υποστήριξη συνεργατικών σχηματισμών και τεχνολογικών οικοσυστημάτων για διάχυση τεχνολογίας και καλών πρακτικών.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
