Από την 1η Απριλίου 2026 τίθεται σε ισχύ ο νέος κατώτατος μισθός, ο οποίος αυξάνεται στα 920 ευρώ, σημειώνοντας συνολική άνοδο 41,54% σε σχέση με το 2019.
Η νέα ρύθμιση προβλέπει αύξηση κατά 4,55%, με τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται ως εξής:
- Για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, ο μισθός αυξάνεται κατά 40 ευρώ, από τα 880 ευρώ στα 920 ευρώ.
- Το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών ανεβαίνει από 39,30 ευρώ σε 41,09 ευρώ, ενώ στα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου προστίθενται 40 ευρώ, μετά τις προηγούμενες αυξήσεις των 70 ευρώ το 2024 και των 30 ευρώ το 2025.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, από το 2019 η σωρευτική αύξηση φτάνει τα 270 ευρώ μηνιαίως ή 3.780 ευρώ ετησίως, που αντιστοιχεί σε 4,2 έως 5,8 επιπλέον μισθούς, δηλαδή συνολική αύξηση 41,54% μέσα σε επτά χρόνια.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού και του ημερομισθίου επηρεάζει άμεσα περίπου 700.000 θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων.
Παράλληλα, επηρεάζονται όσοι λαμβάνουν επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται βάσει του κατώτατου μισθού, όπως το επίδομα μητρότητας, γονικής άδειας και ανεργίας, καθώς και οι τριετίες. Έμμεση επίδραση αναμένεται και στον μέσο μισθό της οικονομίας.
Όπως επισημαίνεται, στόχος της κυβέρνησης είναι η ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, εντός των αντοχών της οικονομίας και των δημοσιονομικών περιθωρίων.
Παράλληλα, η δυναμική επανεκκίνηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, στο πλαίσιο της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η αύξηση των αποδοχών μέσω της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και η μείωση της ανεργίας στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 18 ετών, συνθέτουν ένα συνεκτικό πλέγμα πολιτικών που ενισχύουν την εργασία και το διαθέσιμο εισόδημα.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
