ΕΡΓΑΣΙΑ

Στο πλαίσιο αυτό, το Εργαστήριο Συμβουλευτικής Επιστήμης και Επαγγελματικής Σταδιοδρομίας του Πανεπιστημίου Αθηνών δημιούργησε έναν νέο οδηγό με τίτλο: «Επαγγελματικός Προσανατολισμός & Διαχείριση Κρίσεων».

Ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων δήλωσε πως αγορά εργασίας και τριτοβάθμια εκπαίδευση πρέπει να αλληλοσυμπληρώνονται και να βρίσκονται σε διαρκή επικοινωνία.

«Στις σημερινές οικονομικές και τεχνολογικές συνθήκες, η γνώση απαξιώνεται πολύ πιο γρήγορα απ’ ότι σε παλαιότερες εποχές. Αυτό κάνει αδήριτη την ανάγκη για διαρκή επανακατάρτιση», τόνισε ο Π. Τσακλόγλου.

Με τον πληθωρισμό να καλπάζει στις περισσότερες χώρες, το 35% των εργαζομένων που αναζητούν νέες θέσεις εργασίας αναφέρουν ότι η αύξηση μισθού είναι ο κύριος στόχος τους, ενώ το 25% αναζητεί ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στο πεντάμηνο Ιανουαρίου–Μαΐου, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.115.594 και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 867.515.

Το πρόγραμμα έχει διάρκεια επτά μήνες και η ΔΥΠΑ θα καταβάλει στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον νόμιμο κατώτατο καθαρό μισθό, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.

Όπως ανέφερε ο υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης, για το γεγονός ότι ανέβηκε σε app η ΕΡΓΑΝΗ, πλέον κάθε εργαζόμενος μέσα από το κινητό του θα έχει πρόσβαση στα στοιχεία που δηλώνει ο εργοδότης του για εκείνον.

Ο υπουργός μίλησε για την πολιτική ίσων ευκαιριών στο εργασιακό περιβάλλον, πολιτικών που θα χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Ανάκαμψης, καθώς και το Σχέδιο Ελλάδα 2.0.

Ο υπουργός τόνισε πως οι τεχνολογικές εξελίξεις έχουν μειώσει σημαντικά τον κίνδυνο επαγγελματικών ατυχημάτων ή ασθενειών του παρελθόντος. Ωστόσο το πρόβλημα παραμένει, ενώ νέοι κίνδυνοι αναδύονται.

Από την 1η Ιουλίου η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα κάνει πρεμιέρα σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ για περισσότερους από 250 εργαζομένους, με το σύστημα να αναμένεται να επεκταθεί και σε άλλες επιχειρήσεις.