ΕΡΓΑΣΙΑ

Ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων δήλωσε πως αγορά εργασίας και τριτοβάθμια εκπαίδευση πρέπει να αλληλοσυμπληρώνονται και να βρίσκονται σε διαρκή επικοινωνία.

«Στις σημερινές οικονομικές και τεχνολογικές συνθήκες, η γνώση απαξιώνεται πολύ πιο γρήγορα απ’ ότι σε παλαιότερες εποχές. Αυτό κάνει αδήριτη την ανάγκη για διαρκή επανακατάρτιση», τόνισε ο Π. Τσακλόγλου.

Με τον πληθωρισμό να καλπάζει στις περισσότερες χώρες, το 35% των εργαζομένων που αναζητούν νέες θέσεις εργασίας αναφέρουν ότι η αύξηση μισθού είναι ο κύριος στόχος τους, ενώ το 25% αναζητεί ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης.

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στο πεντάμηνο Ιανουαρίου–Μαΐου, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.115.594 και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 867.515.

Σύμφωνα με την αγωγή που κατέθεσαν απολυμένοι υπάλληλοι, η εταιρεία έχει διώξει περισσότερους από 500 εργαζόμενους από μονάδα στη Νεβάδα, ενώ δεν είχε δώσει και προειδοποίηση 60 ημερών ως όφειλε να κάνει.

Όπως ανέφερε ο υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης, για το γεγονός ότι ανέβηκε σε app η ΕΡΓΑΝΗ, πλέον κάθε εργαζόμενος μέσα από το κινητό του θα έχει πρόσβαση στα στοιχεία που δηλώνει ο εργοδότης του για εκείνον.

Ο υπουργός μίλησε για την πολιτική ίσων ευκαιριών στο εργασιακό περιβάλλον, πολιτικών που θα χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Ανάκαμψης, καθώς και το Σχέδιο Ελλάδα 2.0.

Ο υπουργός τόνισε πως οι τεχνολογικές εξελίξεις έχουν μειώσει σημαντικά τον κίνδυνο επαγγελματικών ατυχημάτων ή ασθενειών του παρελθόντος. Ωστόσο το πρόβλημα παραμένει, ενώ νέοι κίνδυνοι αναδύονται.

Από την 1η Ιουλίου η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα κάνει πρεμιέρα σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ για περισσότερους από 250 εργαζομένους, με το σύστημα να αναμένεται να επεκταθεί και σε άλλες επιχειρήσεις.

Ο πρόεδρος της Ένωσης Ελληνικών Βιομηχανιών Διαστημικής Τεχνολογίας και Εφαρμογών (ΕΒΙΔΙΤΕ), Αθανάσιος Πότσης τόνισε πως η ελληνική διαστημική βιομηχανία θα μπορούσε να έχει 4.000 εργαζόμενους στην επόμενη πενταετία.