Με πλειοψηφία εγκρίθηκε στη Β' Ανάγνωση από την αρμόδια Επιτροπή της Βουλής το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών, που αφορά την αναμόρφωση της βαθμολογικής διάρθρωσης, το σύστημα προαγωγών και την επιλογή προϊσταμένων στον δημόσιο τομέα. Το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει επίσης την αναδιοργάνωση του "Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης" και άλλες διατάξεις.
Η συζήτηση και ψήφιση του νομοσχεδίου στην Ολομέλεια έχει προγραμματιστεί για την Τρίτη 15 Σεπτεμβρίου, με τη ΝΔ να στηρίζει θετικά το σχέδιο. Αντίθετα, το ΚΚΕ το καταψήφισε, ενώ τα υπόλοιπα κόμματα της Αντιπολίτευσης διατηρούν επιφυλάξεις και θα τοποθετηθούν κατά τη συζήτηση στην Ολομέλεια.
Η υφυπουργός Εσωτερικών Βίβιαν Χαραλαμπογιάννη, ολοκληρώνοντας την επεξεργασία του σχεδίου νόμου στην Επιτροπή, επεσήμανε ότι η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί «μια θεμελιακή μεταρρυθμιστική παρέμβαση στο σύστημα της επιλογής προϊσταμένων, αλλά και στην υπηρεσιακή εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων γενικότερα». Όπως τόνισε, στόχος είναι «η ανάδειξη σε θέση ευθύνης των ικανότερων και καταλληλότερων υπαλλήλων μέσω μιας ταχύτερης διαδικασίας αξιολόγησης προσόντων και δεξιοτήτων, με χρήση αντικειμενικών κριτηρίων, σαφών προσδιορισμών και διαφανών διαδικασιών επιλογής».
Αναφορικά με το νέο σύστημα βαθμολογίου, η υφυπουργός σημείωσε ότι οι βαθμοί ανέρχονται συνολικά σε επτά. Μέσα στο νομοσχέδιο περιγράφεται αναλυτικά για κάθε βαθμό το πώς συνδέεται το επίπεδο δεξιοτήτων και επαγγελματικής ωρίμανσης, καθώς και πού απαιτείται η επάρκεια και των 9 δεξιοτήτων. Η κυρία Χαραλαμπογιάννη διευκρίνισε ότι θα εκδοθεί εφαρμοστικός Οδηγός με παραδείγματα για την υποβοήθηση των προϊσταμένων στην αξιολόγηση των υπαλλήλων. Επίσης, στο άρθρο 27 παρ. 6 του σχεδίου νόμου «αναφέρεται ρητά και ξεκάθαρα ότι δεν συνδέεται ο βαθμός με τον μισθό», αποφεύγοντας έτσι τη σύγχυση περί «υποβιβασμού» υπαλλήλων λόγω της νέας κατάταξης.
Για τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων, η υφυπουργός προανήγγειλε νομοθετική βελτίωση σχετικά με τη μοριοδότηση, μετά τη διαβούλευση στην Ολομέλεια. Συγκεκριμένα, το 30% θα αφορά δεξιότητες, το 45% γνώσεις, ενώ η προφορική δοκιμασία μέσω ΑΣΕΠ θα κατέχει το 25% αντί του αρχικού 34%. Επιπλέον, θα ενσωματωθούν οι παρατηρήσεις της Ανεξάρτητης Αρχής Προσωπικών Δεδομένων για την ψηφιακή Κάρτα.
Η υφυπουργός ανέφερε πως, σύμφωνα με τα στοιχεία της Υπηρεσίας του ΥΠΕΣ από τα Οργανογράμματα, υπάρχουν 29.976 θέσεις προς κρίση: 410 Γενικών Διευθύνσεων, 5.100 Διευθύνσεων, 130 Υποδιευθύνσεων και 24.336 προϊσταμένων Τμημάτων. Οι αλλαγές που εισάγονται στοχεύουν στην επιτάχυνση της διαδικασίας επιλογής. Τέλος, διευκρίνισε πως οι πρόνοιες απαλλαγής ή παύσης προϊσταμένων προβλέπονται ήδη στον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα και δεν θεσμοθετούνται τώρα.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
