Κατά πλειοψηφία εγκρίθηκε στην Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών που αφορά την αναμόρφωση της βαθμολογικής διάρθρωσης, το σύστημα βαθμολογικών προαγωγών και την επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων στον δημόσιο τομέα, καθώς και τον εκσυγχρονισμό του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ).
Υπέρ του νομοσχεδίου τάχθηκε η ΝΔ, ενώ το ΚΚΕ το καταψήφισε. Τα υπόλοιπα κόμματα της αντιπολίτευσης επιφυλάχθηκαν να τοποθετηθούν συνολικά κατά τη συζήτησή του στην Ολομέλεια, η οποία αναμένεται να πραγματοποιηθεί την ερχόμενη Τρίτη.
Η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, τόνισε κατά την ολοκλήρωση της συζήτησης στην Επιτροπή ότι η αναδιοργάνωση της βαθμολογικής διάρθρωσης, των προαγωγών και του συστήματος επιλογής προϊσταμένων, όπως και ο εκσυγχρονισμός του ΕΚΔΔΑ, προέκυψαν ύστερα από ενδελεχή μελέτη.
Απαντώντας σε ερωτήματα βουλευτών της Αντιπολίτευσης, η υφυπουργός ανέφερε πως τα ζητήματα του βαθμολογίου, των προαγωγών, της επιλογής προϊσταμένων και του ΕΚΔΔΑ είναι αλληλένδετα και αποτελούν τμήματα της συνολικής μεταρρύθμισης.
Όσον αφορά το νέο βαθμολόγιο, η κ. Χαραλαμπογιάννη επισήμανε ότι κάθε βαθμός δεν αντικατοπτρίζει μόνο την προϋπηρεσία του υπαλλήλου, αλλά λαμβάνονται υπόψη και επιπλέον κριτήρια αξιολόγησης που σχετίζονται με την επάρκειά του. Έτσι διαμορφώνεται μια νέα κατάταξη, ενώ για όσους δεν κατέχουν θέση ευθύνης, ο ανώτερος βαθμός θα είναι ο Γ, με δυνατότητα διαβάθμισης ως εξειδικευμένο στέλεχος, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις.
Για τους βαθμούς Α, Β και εν μέρει Γ, που αφορούν θέσεις προϊσταμένων γενικών διευθύνσεων, διευθύνσεων και τμημάτων αντίστοιχα, η κατάταξη δεν εξαρτάται μόνο από τον χρόνο προϋπηρεσίας, αλλά και από επιπλέον κριτήρια αξιολόγησης, καθώς πρόκειται για θέσεις αυξημένης ευθύνης. Αυτή η διαφοροποίηση αποτελεί βασική τομή του νομοσχεδίου σε σχέση με το παλαιότερο σύστημα.
Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων και ψηφιακή διαδικασία
Σχετικά με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, η κ. Χαραλαμπογιάννη διευκρίνισε πως η ευθύνη έκδοσης των προκηρύξεων για τις θέσεις ευθύνης θα ανήκει κεντρικά στο υπουργείο Εσωτερικών, ώστε να παρακάμπτονται καθυστερήσεις από Οργανισμούς ή υπηρεσίες. Η διαδικασία θα ψηφιοποιηθεί πλήρως μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Πληροφοριακού Συστήματος του Δημοσίου, διευκολύνοντας την προετοιμασία και έκδοση των προκηρύξεων.
Η μοριοδότηση των υπαλλήλων θα επιταχύνεται μέσω προπαρασκευαστικών ενεργειών από τη διοίκηση, με δυνατότητα κάθε υπαλλήλου να ενημερώνει το ψηφιακό του προφίλ. Όλοι οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι θα μπορούν να ενταχθούν στο νέο μητρώο χωρίς περιορισμούς.
Για τον αυξημένο συντελεστή στη γραπτή εξέταση, η υφυπουργός σημείωσε ότι αυτό ενισχύει τη συμμετοχή και νέων υπαλλήλων στη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων. Αναφορικά με τους μικρούς νησιωτικούς και ορεινούς δήμους, προβλέπεται η επιλογή προϊσταμένου με απλή μοριοδότηση.
Η κ. Χαραλαμπογιάννη προανήγγειλε νομοθετική βελτίωση για τη μεταβατική περίοδο, ανταποκρινόμενη σε σχετικούς προβληματισμούς.
Τέλος, σχετικά με τους διαγωνισμούς εισαγωγής στο ΕΚΔΔΑ, διευκρίνισε ότι αυτοί θα διενεργούνται από το ΑΣΕΠ, όπως ισχύει για όλα τα επίπεδα της δημόσιας διοίκησης, καθώς αποτελεί συνταγματικά ανεξάρτητη Αρχή.
Η δεύτερη ανάγνωση του νομοσχεδίου στην Επιτροπή έχει προγραμματιστεί για την ερχόμενη Δευτέρα.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
