Σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, που εκτιμάται ότι μπορεί να φτάσουν το 15-20% για μεγάλες κατηγορίες εργαζομένων, αναμένονται το 2026. Οι προσδοκίες είναι υψηλές μετά τη συμφωνία κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων για την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με στόχο την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων σε όσο το δυνατόν περισσότερους κλάδους.
Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου, αναμένεται να δώσει περαιτέρω ώθηση στις μισθολογικές αυξήσεις. Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας, ποσό που εκτιμάται ότι μπορεί να ξεπεραστεί μέχρι το 2027.
Αυτή τη στιγμή, μόνο το 24% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογική σύμβαση εργασίας. Ο στόχος του νέου πλαισίου συλλογικών διαπραγματεύσεων είναι η κάλυψη να φτάσει σταδιακά το 80% τα επόμενα χρόνια. Ενδεικτικά, σήμερα υπάρχουν 25 κλαδικές συμβάσεις σε ισχύ, οι περισσότερες εκ των οποίων λήγουν το 2026, ενώ το πρώτο εξάμηνο του 2025 είχαν υπογραφεί 170 επιχειρησιακές συμβάσεις.
Οι κλαδικές συμβάσεις που ισχύουν σήμερα αφορούν, μεταξύ άλλων, ιδιωτικές ασφαλιστικές επιχειρήσεις, τράπεζες και ξενοδοχεία. Με τη νέα νομοθετική ρύθμιση που προωθεί το υπουργείο Εργασίας υπό την Νίκη Κεραμέως, οι συμβάσεις με περιορισμένη κάλυψη αναμένεται να επεκταθούν στο σύνολο των επιχειρήσεων και των εργαζομένων κάθε κλάδου. Επιπλέον, εκτιμάται ότι θα υπογραφούν συλλογικές συμβάσεις και σε τομείς που σήμερα είναι πλήρως ακάλυπτοι, όπως αυτός των ιδιωτικών υπαλλήλων, που αφορά περίπου 700.000 εργαζόμενους.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις, οι αυξήσεις που θα προκύψουν από τις συλλογικές συμβάσεις, μαζί με τα επιδόματα, ενδέχεται να φτάσουν έως 15-20% πάνω από τον εκάστοτε κατώτατο μισθό. Πριν τα μνημόνια, περίπου 150.000 εργαζόμενοι αμείβονταν με τον κατώτατο μισθό, ενώ σήμερα ο αριθμός αυτός έχει αυξηθεί στους 600.000 λόγω της ανόδου των επιχειρησιακών συμβάσεων τα προηγούμενα χρόνια.
Η αντιστροφή αυτής της τάσης αποτελεί βασική προτεραιότητα της κυβέρνησης για την προστασία των εισοδημάτων από τον πληθωρισμό. Στις αυξήσεις που θα προκύψουν από τις συλλογικές συμβάσεις προστίθεται και η αύξηση των εισοδημάτων μέσω των φορολογικών ελαφρύνσεων που ισχύουν από την Πρωτοχρονιά. Οι αυξήσεις αυτές οφείλονται στη μειωμένη παρακράτηση φόρου εισοδήματος, λόγω χαμηλότερων συντελεστών και πρόσθετων μειώσεων φόρου για οικογένειες με παιδιά, που θα αποτυπωθούν στα εκκαθαριστικά των αποδοχών του Ιανουαρίου.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
