ΓΔ: 2346.72 1.38% Τζίρος: 453.58 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:26:32
Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
Φώτο: ΓΣΕΕ

Τι ισχύει για την άδεια σχολικής παρακολούθησης

Τους όρους και τις προϋποθέσεις βάσει των οποίων μπορούν οι εργαζόμενοι γονείς να λάβουν άδεια για παιδιά έως 16 ετών αναλύει η ΓΣΕΕ.

Ενόψει της έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων, υπενθυμίζει ότι προβλέπεται η χορήγηση από τον εργοδότη άδειας σχολικής παρακολούθησης για τους γονείς παιδιών έως 16 ετών, τα οποία παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης.

Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας (ν. 1483/1984, άρθρο 9):

  • Η διάρκεια της άδειας είναι μέχρι τέσσερις εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.
  • Η άδεια χορηγείται χωρίς περικοπή των αποδοχών.
  • Οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται να απουσιάζουν ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα.
  • Εφόσον και οι δύο γονείς εργάζονται, αποφασίζουν ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της άδειας αυτής ή, εφόσον επιθυμούν την από κοινού χρήση της, αποφασίζουν για πόσο χρόνο ο καθένας, που πάντως δεν μπορεί συνολικά να υπερβαίνει τις τέσσερις ημέρες.
  • Εφόσον ισχύουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις, βάσει νόμου, Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) ή κανονισμών εργασίας, εφαρμόζονται αυτές.

Στη στοιχειώδη εκπαίδευση ανήκει και το νηπιαγωγείο, η φοίτηση στο οποίο με βάση το νόμο είναι πλέον διετής για τα νήπια, που συμπληρώνουν την 31η Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής ηλικία τεσσάρων ετών.

Η άδεια σχολικής παρακολούθησης χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί που είναι μαθητής-μαθήτρια (άρθρο 4 ΕΓΣΣΕ 2008). Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση της Συνομοσπονδίας, τα σωματεία, τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα και οι Ομοσπονδίες δύναμης της ΓΣΕΕ, είναι σε επαγρύπνηση για τις καταγγελίες των εργαζομένων.

Παράλληλα, η ΓΣΕΕ τονίζει ότι θα συνεχίσει να έχει στη διάθεση των συνδικάτων και των εργαζομένων σε όλη την επικράτεια για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης, το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ (www.kepea.gr) και το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, ΙΝΕ/ΓΣΕΕ.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΓΣΕΕ: Σε βάθος διερεύνηση για την τραγωδία στο εργοστάσιο στα Τρίκαλα

Η ΓΣΕΕ ζητά πλήρη και σε βάθος διερεύνηση των αιτίων της έκρηξης και πυρκαγιάς στο εργοστάσιο μπισκοτοποιίας στα Τρίκαλα, με απόδοση ευθυνών χωρίς συγκάλυψη. Τονίζει ότι η απώλεια ζωών στους χώρους εργασίας δεν είναι αποδεκτή και εκφράζει συλλυπητήρια στις οικογένειες των θυμάτων.
Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Η ενδιάμεση έκθεση 2025 της ΓΣΕΕ για οικονομία και απασχόληση

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ δημοσιεύει σήμερα την ενδιάμεση έκθεση 2025, που δείχνει ότι η Ελλάδα παρουσιάζει υψηλότερη οικονομική ανάπτυξη από τον μέσο όρο της ΕΕ, λόγω της στασιμότητας των μεγάλων οικονομιών.
Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΓΣΕΕ: Οδηγίες προστασίας εργαζομένων σε ακραία καιρικά φαινόμενα

Οδηγίες για την προστασία των εργαζομένων σε περιόδους ακραίων καιρικών φαινομένων δίνει η ΓΣΕΕ, τονίζοντας ότι οι εργοδότες οφείλουν να προσαρμόζουν ωράρια, τρόπο εργασίας ή να αναστέλλουν εργασίες χωρίς μισθολογικές κυρώσεις.
Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΓΣΕΕ: Υπογραφή στη δήλωση της ETUC κατά επέμβασης των ΗΠΑ στη Βενεζουέλα

Η ΓΣΕΕ καταδικάζει, μαζί με την ETUC, τη στρατιωτική επέμβαση των ΗΠΑ στη Βενεζουέλα, στηρίζοντας τους εργάτες, τα συνδικάτα και την προσπάθεια για δημοκρατία, δικαιώματα και ειρήνη. Επισυνάπτεται το σχετικό δελτίο Τύπου.
Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Αμοιβές ιδιωτικών υπαλλήλων τα Χριστούγεννα και την Πρωτοχρονιά

Η ΓΣΕΕ και το ΚΕΕΑ ενημερώνουν για τον τρόπο αμοιβής εργαζομένων που θα απασχοληθούν τις αργίες Χριστουγέννων και Πρωτοχρονιάς: 25 & 26/12, 1 & 6/1, που φέτος είναι Πέμπτη, Παρασκευή, Πέμπτη και Τρίτη αντίστοιχα.
Συζήτηση για μισθό
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Δώρο Χριστουγέννων: Τι ισχύει για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους

Το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ ενημερώνει για το δώρο Χριστουγέννων ιδιωτικών υπαλλήλων, προσφέροντας online υπολογιστή δώρου και σχετικό βίντεο στην ιστοσελίδα και στο YouTube για διευκόλυνση των εργαζομένων.