Ξεπέρασε το στόχο που είχε θέσει η διοίκηση της Eurobank η συμμετοχή των εργαζομένων στο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης. Σύμφωνα με πηγές της τράπεζας, στο πρόγραμμα συμμετείχαν περισσότεροι από 750 εργαζόμενοι της Eurobank, ενώ στόχος της διοίκησης ήταν η αποχώρηση, μέσω του προγράμματος, 500 έως 700 ατόμων.
Από τους συμμετέχοντες εργαζόμενους, περίπου 50% ήταν γυναίκες και 50% άντρες, ενώ το 45% προτίμησε το εφάπαξ και το 55% τις επιλογές αναγκαστικής άδειας για τα ένσημα τους ή την ομαλή επανένταξη στην αγορά εργασίας. Ο μέσος όρος ηλικίας των συμμετεχόντων είναι τα 50 έτη.
Σημειώνεται ότι στο τέλος Ιουνίου οι εργαζόμενοι στην τράπεζα στην Ελλάδα ανήλθαν στους 7.487 εργαζόμενους και μέσω του προγράμματος θα αποχωρήσουν περισσότεροι του 10% του συνολικού ανθρώπινου δυναμικού.
Το όφελος για την τράπεζα, από την αποχώρηση των εργαζομένων, εκτιμάται ότι θα φτάσει τα 30 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση.
Δυο ήταν τα σημεία που ξεχώρισαν το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης της τράπεζας, που ανακοινώθηκε στις 7 Σεπτεμβρίου, από άλλα που προηγήθηκαν: απευθυνόταν και σε εργαζομένους ηλικίας 40 – 45 ετών, ενώ το δεύτερο σημείο ήταν οι γενναιόδωροι όροι, σε σχέση με προηγούμενα προγράμματα και οι οποίοι συνέβαλαν καθοριστικά στην επιτυχία του.
Σύμφωνα με τραπεζικές πηγές το μέγεθος και η στόχευση του προγράμματος εντάσσονταν στον στρατηγικό σχεδιασμό της διοίκησης για τον ριζικό μετασχηματισμό της τράπεζας και την προσαρμογή της Eurobank στις νέες συνθήκες που διαμορφώνουν οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
