DPort: Τι απαντά σε απόφαση του ΣτΕ για τα βαρέα και ανθυγιεινά

Σχετικά με τη δημοσίευση της απόφασης του ΣτΕ για το καθεστώς υπαγωγής των εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Ένσημα η DPortServices ενημέρωσε σχετικά τους εργαζόμενους της. 

Σύμφωνα με την ανακοίνωση: «Αγαπητοί, Με την παρούσα ανακοίνωση, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι δημοσιεύθηκε η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας σχετικά με το καθεστώς υπαγωγής των εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Ένσημα. Η απόφαση αυτή ακυρώνει την παράτυπη ένταξη που πραγματοποιήθηκε μέσω της εγκυκλίου 46/2018 του ΕΦΚΑ και επιβεβαιώνει την ανάγκη να τηρείται η προβλεπόμενη, νόμιμη διαδικασία, όπως ακριβώς υποστηρίζαμε από την αρχή.

Η εξέλιξη αυτή ενισχύει τη δέσμευσή μας για διαφάνεια, δικαιοσύνη και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων μας. Είμαστε ήδη σε αναμονή για τις απαραίτητες διευκρινίσεις που αφορούν τη διαδικασία υποβολής των ενσήμων και την τακτοποίηση των σχετικών οφειλών. Σε αυτό το πλαίσιο, θέλουμε να διαβεβαιώσουμε όλους τους εργαζομένους ότι η DPort θα φροντίσει ώστε να μην υπάρξει καμία οικονομική επιβάρυνση για το παρελθόν.

Η προτεραιότητά μας ήταν και παραμένει η προστασία και στήριξη των ανθρώπων μας.Στεκόμαστε δίπλα σας με απόλυτη συνέπεια και αφοσίωση, όπως κάνουμε διαχρονικά. Η DPort δεν είναι απλώς μια επιχείρηση είναι μια ομάδα ανθρώπων με κοινές αξίες και στόχους. Είμαστε αφοσιωμένοι στη διασφάλιση των δικαιωμάτων σας, στην προάσπιση των συμφερόντων σας και στη διαρκή φροντίδα για το καλό σας.

Η εμπιστοσύνη σας είναι η κινητήρια δύναμή μας και μας τιμά όλα αυτά τα χρόνια. Δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε με την ίδια αφοσίωση να διασφαλίζουμε τα συμφέροντά σας και να βελτιώνουμε τις συνθήκες εργασίας, όπως έχουμε κάνει με συνέπεια όλα αυτά τα χρόνια.

Σας ευχαριστούμε θερμά για τη συνεχή συνεργασία και την εμπιστοσύνη που μας δείχνετε.

Σήμερα θα πραγματοποιηθούν συναντήσεις και με τα τρία σωματεία του χώρου με σκοπό να τα ενημερώσουμε για τις επόμενες κινήσεις όπως και θα ξεκινήσουν οι συναντήσεις με όλο το προσωπικό με σκοπό κάθε εργαζόμενος να ενημερωθεί με λεπτομέρεια για την απόφαση».