Το νέο αφεντικό της Vodafone Margherita Della Valle δήλωσε ότι θα περικόψει 11.000 θέσεις εργασίας σε διάστημα τριών ετών για να απλοποιήσει τον όμιλο τηλεπικοινωνιών, ο οποίος, όπως είπε, «πρέπει να αλλάξει», καθώς προέβλεψε μείωση των ελεύθερων ταμειακών ροών κατά 1,5 δισεκατομμύριο ευρώ φέτος.
«Οι επιδόσεις μας δεν ήταν αρκετά καλές», δήλωσε η Della Valle, η οποία διορίστηκε τον περασμένο μήνα.
«Οι προτεραιότητές μου είναι οι πελάτες, η απλότητα και η ανάπτυξη. Θα απλοποιήσουμε την οργάνωσή μας, περιορίζοντας την πολυπλοκότητα για να ανακτήσουμε την ανταγωνιστικότητά μας».
Οι περικοπές θέσεων εργασίας είναι οι μεγαλύτερες στην ιστορία του ομίλου, ο οποίος απασχολεί περίπου 100.000 άτομα.
Η Vodafone δήλωσε ότι θα δημιουργήσει περίπου 3,3 δισ. ευρώ μετρητά αυτό το οικονομικό έτος, σε σύγκριση με 4,8 δισ. ευρώ για το έτος έως το τέλος Μαρτίου που ανακοίνωσε την Τρίτη και περίπου 3,6 δισ. ευρώ που ανέμεναν οι αναλυτές.
Η Γερμανία, η μεγαλύτερη αγορά της, υποαποδίδει, είπε, γεγονός που σε συνδυασμό με το υψηλότερο κόστος ενέργειας οδήγησε σε μείωση κατά 1,3% των βασικών κερδών του ομίλου στα 14,7 δισ. ευρώ για το έτος έως το τέλος Μαρτίου, χάνοντας τις δικές της προβλέψεις.
Η ανάπτυξη στην Αφρική και οι υψηλότερες πωλήσεις κινητών τηλεφώνων, ωστόσο, της επέτρεψαν να αποσπάσει αύξηση 0,3% στα έσοδα στα 45,7 δισ. ευρώ.
Η Vodafone μείωσε πρόσφατα τις θέσεις εργασίας σε αρκετές από τις μεγάλες αγορές της, απολύοντας 1.000 στην Ιταλία νωρίτερα φέτος και ένα δημοσίευμα των μέσων ενημέρωσης ανέφερε ότι εξετάζει την περικοπή περίπου 1.300 θέσεων εργασίας στη Γερμανία.
Σχετικά με την προτεινόμενη σύνδεση της βρετανικής της επιχείρησης με την Three UK της Hutchison, η Vodafone δήλωσε ότι δεν μπορεί να υπάρξει βεβαιότητα ότι θα συμφωνηθεί τελικά οποιαδήποτε συναλλαγή. Δεν σχολίασε περαιτέρω τις συνομιλίες.
Δεν θα γίνουν περικοπές στην Ελλάδα
Η Ελλάδα καταγράφει πολύ καλές επιδόσεις και μάλιστα σε πολλούς τομείς αποτελεί φωτεινό παράδειγμα μέσα στον όμιλο. Ενδεικτικά, το τελευταίο τρίμηνο του έτους η Ελλάδα κατέγραψε ένα από τα μεγαλύτερα ποσοστά αύξησης εσόδων από υπηρεσίες, της τάξης του 4%. Συγκεκριμένα, τα έσοδα από υπηρεσίες στην Ελλάδα αυξήθηκαν με όχημα τα υψηλότερα έσοδα από τις υπηρεσίες roaming, την προσθήκη 138.000 πελατών με συμβόλαια κινητής τηλεφωνίας (το τελευταίο έτος), την θετική ανάπτυξη στους εταιρικούς πελάτες σταθερής τηλεφωνίας, η οποία υποστηρίχτηκε και από τις νίκες του τμήματος Δημοσίου Τομέα στα έργα του Ταμείου Ανάκαμψης.
Το βασικό μήνυμα που έρχεται από τη νέα CEO του ομίλου και η πρόθεση σε επίπεδο Ομίλου να πραγματοποιηθεί μια νέα αρχή, με φρέσκιες ιδέες και στρατηγικές που θα επιτρέψουν στην εταιρία να επανέλθει σε μια νέα τροχιά ανάπτυξης. Αυτό μόνο καλό μπορεί να είναι.
Αυτή η νέα αρχή εμπεριέχει και την πολύ θετική απόφαση, σύμφωνα με την οποία η λήψη αποφάσεων και ο καθορισμός των εμπορικών στρατηγικών και προϊόντων να υλοποιείται εκεί που είναι πιο εύλογο, δηλαδή στις ίδιες τις αγορές και όχι κεντρικοποιημένα στον όμιλο.
Αυτό εξηγεί και τις αλλαγές και μειώσεις προσωπικού σε επίπεδο ομίλου εφόσον δεν χρειάζονται ομιλικές δομές για αποφάσεις που θα καθορίζονται σε κάθε χώρα. Επίσης, μια νέα αρχή, για κάποιες μεγάλες αγορές, υποδηλώνει την μεταβολή στρατηγικών ή ενοποίηση δομών που έχουν προέλθει από εξαγορές ή συγχωνεύσεις, και αυτό εξηγεί και τις αλλαγές και μειώσεις σε αυτές τις χώρες.
Είναι απολύτως σαφές πως η Ελλάδα δεν είναι μια από αυτές τις αγορές που θα επηρεαστούν. Οι αλλαγές που ανακοίνωσε η Group CEO και δη οι μειώσεις που έχουν προγραμματιστεί σε επίπεδο ανθρώπινου δυναμικού, σε βάθος τριετίας, δεν αφορούν την Ελλάδα, η οποία όπως είπαμε, είναι ένα εξαιρετικό παράδειγμα, ενώ σε επίπεδο ανθρώπων προσθέτει διαρκώς νέους εργαζομένους και ειδικότητες σε τομείς αιχμής, όπως είναι τα δίκτυα και το ΙΤ, όπου ήδη προβλέπονται άλλες τουλάχιστον 50 νέες θέσεις.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news 
