Μία πρωτότυπη ζωντανή διαδικτυακή μετάδοση πραγματοποιήθηκε στην Κίνα, φέρνοντας στο προσκήνιο υπεύθυνους ανθρώπινων πόρων από τεχνολογικούς κολοσσούς όπως η JD.com, η Baidu και η Alibaba.
Αντί για δημιουργούς περιεχομένου, οι συμμετέχοντες παρουσίασαν εξειδικευμένες θέσεις εργασίας, απάντησαν σε ερωτήσεις για μισθούς και ευκαιρίες καριέρας, ενώ πρόσφεραν και ψηφιακές περιηγήσεις στα γραφεία των εταιρειών.
Η παρουσίαση, που πραγματοποιήθηκε τον Ιούνιο, συγκέντρωσε το ενδιαφέρον νέων που αναζητούσαν εργασία. Οι συμμετέχοντες είχαν τη δυνατότητα να λάβουν σε πραγματικό χρόνο συμβουλές από εξειδικευμένους συμβούλους για τις προοπτικές επαγγελματικής τους εξέλιξης.
Η διαδικτυακή εκδήλωση εντάχθηκε σε μια μηνιαία καμπάνια προσλήψεων που διοργανώθηκε από το υπουργείο Ανθρώπινων Πόρων και Κοινωνικής Ασφάλισης της Κίνας. Στην πρωτοβουλία συμμετείχαν περισσότερες από 5.000 διαδικτυακές εταιρείες, οι οποίες προσέφεραν πάνω από 200.000 θέσεις εργασίας.
“Οι ζωντανές διαδικτυακές προσλήψεις βοηθούν γεφυρώνοντας το κενό πληροφόρησης μεταξύ των εργοδοτών κι όσων αναζητούν εργασία, ενώ μας διευκολύνουν για την εξεύρεση θέσεων εργασίας που ταιριάζουν στις δεξιότητές μας”, δήλωσε ο Λιου Γουέικαϊ, απόφοιτος του University of Science and Technology Beijing.
Η JD.com ανακοίνωσε 25.000 νέες θέσεις στους τομείς της τεχνολογίας και των πωλήσεων. Παράλληλα, η Tencent σχεδιάζει να προσλάβει πάνω από 8.000 εργαζόμενους για θέσεις που σχετίζονται με αλγόριθμους τεχνητής νοημοσύνης και υπολογιστική ισχύ υψηλής απόδοσης.
Η ByteDance προχωρά επίσης σε περίπου 7.000 προσλήψεις, με έμφαση στα μεγάλα γλωσσικά μοντέλα και την έρευνα στην τεχνητή νοημοσύνη, ενισχύοντας περαιτέρω το δυναμικό της στους τομείς αιχμής της ψηφιακής τεχνολογίας.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
