ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

Η τράπεζα προχωρά σε παράταση από 01/05/24 έως 31/07/24 του Προγράμματος Ανταμοιβής που είχε ανακοινωθεί στις 11/04/2023, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις.

Διακεκριμένοι ομιλητές, ανέπτυξαν θέματα που καλύπτουν την ευρύτερη επιστημονική, πολιτική, οικονομική και κοινωνική συζήτηση για τις προκλήσεις και τις δυσκολίες που πρέπει να αντιμετωπιστούν στον δρόμο προς μια κοινωνία ίσων ευκαιριών.

Ο Chief Human Resources & Group Change officer της Τράπεζας Πειραιώς έφερε ως παράδειγμα τις ελληνικές τράπεζες και τις προκλήσεις που αντιμετώπισαν στο πεδίο του employer branding.

Όπως τόνισε ο Ανώτερος Γενικός Διευθυντής, Group Chief Operating Officer της τράπεζας, η αύξηση αυτή μπορεί να φτάσει από 22 έως 30%, ενώ αναμένεται να μετασχηματίσουν τη σχέση τους με τους πελάτες.

«Κρίσιμο είναι να προχωρήσει και η εγκατάσταση συστημάτων μπαταριών ώστε να αμβλυνθούν οι αιχμές της παραγωγής κατά τις μεσημβρινές ώρες και να αποφευχθούν διευρυμένες περικοπές στην παραγωγή των ΑΠΕ» ανέφερε ο κ. Τζούρος.

Η αρχική καθοδήγηση τοποθετεί το επιτόκιο στο επίπεδο του 5,25%, ενώ η τράπεζα στοχεύει στην άντληση ποσού έως και το επίπεδο των 500 εκατ. ευρώ.

Ο τίτλος είναι εξαετούς διάρκειας με δικαίωμα ανάκλησης στα πέντε χρόνια, ενώ στόχος της τράπεζας είναι η συγκέντρωση ποσού ύψους περί των 500 εκατ. ευρώ.

Η νέα διευθύνουσα σύμβουλος της ψηφιακής τράπεζας που αναπτύσσει η Τρ. Πειραιώς μαζί με τη Natech, έχει ένα φιλόδοξο πλάνο για διεθνή επέκταση και τεχνολογική καινοτομία.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Τρ. Πειραιώς εμφανίστηκε αισιόδοξος για την πορεία της ελληνικής οικονομίας τα επόμενα χρόνια και επισήμανε ότι η καθαρή πιστωτική επέκταση της τράπεζας έφτασε το 1,7 δισ. ευρώ.

Οι δράσεις του EQUALL, που υλοποιούνται σε συνεργασία με φορείς και στο πλαίσιο Συμφώνων Συνεργασίας με διεθνείς οργανισμούς, στοχεύουν να συμβάλλουν στην καλλιέργεια της κουλτούρας της συμπερίληψης.