ΓΔ: 2631.75 0.85% Τζίρος: 88.70 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 12:08:38
Λογότυπο ΣΕΒ

ΣΕΒ: Σαφείς κανόνες για μισθολογική ισότητα στις επιχειρήσεις

Στο Γενικό Συμβούλιο του ΣΕΒ συζητήθηκε η εφαρμογή του νέου νόμου για την ισότητα αμοιβών ανδρών-γυναικών, με τη Ν. Κεραμέως. Ο ΣΕΒ ζητά σαφές και λειτουργικό πλαίσιο που περιορίζει γραφειοκρατία και λαμβάνει υπόψιν τις ανάγκες των επιχειρήσεων.

Στο Γενικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 9 Νοεμβρίου 2026, συζητήθηκε εκτενώς η εφαρμογή του νέου νομοθετικού πλαισίου για την ισότητα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Στη συνεδρίαση συμμετείχε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κα Νίκη Κεραμέως, ενώ ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στις αλλαγές που επιφέρει ο Ν. 5316/2026, ο οποίος ενσωματώνει την ευρωπαϊκή Οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια.

Η συζήτηση εστιάστηκε στις πρακτικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις με την εφαρμογή των νέων υποχρεώσεων, καθώς και στις προϋποθέσεις για την ουσιαστική επίτευξη των στόχων του νέου πλαισίου. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, ο ΣΕΒ διαχρονικά στηρίζει την αρχή της ίσης αμοιβής για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας, ανεξαρτήτως φύλου, και αναγνωρίζει τη σημασία της μισθολογικής διαφάνειας για την ενίσχυση της ισότητας στην αγορά εργασίας.

Παράλληλα, επισημαίνεται η ανάγκη για ένα σαφές, λειτουργικό και αναλογικό πλαίσιο εφαρμογής, το οποίο θα λαμβάνει υπόψη τις διαφορετικές συνθήκες λειτουργίας των επιχειρήσεων, περιορίζοντας τη γραφειοκρατία και το διοικητικό κόστος συμμόρφωσης. Κατά τη συζήτηση, ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στη θέσπιση σαφών και ενιαίων κανόνων εφαρμογής, ειδικά ως προς τον καθορισμό των κατηγοριών εργαζομένων που εκτελούν όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας, τον υπολογισμό των μισθολογικών διαφορών και την αξιολόγηση των αντικειμενικών παραγόντων που δικαιολογούν διαφοροποιήσεις στις αμοιβές.

Επιπλέον, τονίστηκε η σημασία της έγκαιρης διάθεσης πρακτικών οδηγιών και εργαλείων υποστήριξης προς τις επιχειρήσεις, ώστε να διευκολύνεται η συμμόρφωση και να διασφαλίζεται η αξιοπιστία και η συγκρισιμότητα των στοιχείων. Ζητήθηκε, επίσης, ο περιορισμός του πρόσθετου διοικητικού βάρους με αξιοποίηση των υφιστάμενων συστημάτων και διαδικασιών, καθώς και η περαιτέρω αξιοποίηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των μισθολογικών συστημάτων που βασίζονται σε αντικειμενικά και ουδέτερα ως προς το φύλο κριτήρια.

Τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου αντάλλαξαν απόψεις με την υπουργό Εργασίας σχετικά με τις ευρύτερες εξελίξεις στην αγορά εργασίας και τις προτεραιότητες της εργασιακής πολιτικής. Συζητήθηκε το νέο νομοθετικό πλαίσιο για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, καθώς και θέματα που αφορούν την ενίσχυση της απασχόλησης, τη βελτίωση της παραγωγικότητας και τη διαμόρφωση ενός σύγχρονου και ανταγωνιστικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, κ. Σπύρος Θεοδωρόπουλος, επισήμανε ότι ο ΣΕΒ και τα μέλη του στηρίζουν τη μισθολογική ισότητα και την ενίσχυση της διαφάνειας, αλλά τόνισε τις σημαντικές γραφειοκρατικές επιβαρύνσεις που προκύπτουν από την εφαρμογή της νέας Οδηγίας, ιδιαίτερα για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Όπως ανέφερε, οι αυξημένες απαιτήσεις τεκμηρίωσης και συλλογής δεδομένων συνεπάγονται διοικητικό και οικονομικό βάρος, που θα μπορούσε να κατευθυνθεί σε επενδύσεις και καινοτομία. Υπογράμμισε, επίσης, ότι ο διάλογος με το Υπουργείο Εργασίας έχει οδηγήσει στην ενσωμάτωση πολλών προτάσεων του ΣΕΒ για απλοποίηση και ευελιξία, αλλά η αγορά εργασίας χρειάζεται χρόνο, καθοδήγηση και πρακτικά εργαλεία για την αποτελεσματική εφαρμογή της νέας νομοθεσίας.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κα Νίκη Κεραμέως, δήλωσε ότι η ανεργία έχει μειωθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, ενώ έχουν δημιουργηθεί πάνω από 560.000 νέες θέσεις εργασίας. Επισήμανε την αύξηση του κατώτατου μισθού και τη διαρκή προσπάθεια για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, τονίζοντας ότι η βελτίωση της οικονομίας δημιουργεί δημοσιονομικό χώρο για περαιτέρω ελαφρύνσεις.

Η κα Κεραμέως σημείωσε τη σημασία της κατάρτισης των εργαζομένων, των προγραμμάτων επιδοτούμενης απασχόλησης και της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και την ανάγκη επιτάχυνσης των διαδικασιών για τις μετακλήσεις. Τέλος, υπογράμμισε τη σημασία της συνεργασίας με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, όπως ο ΣΕΒ, για την επιτυχή εφαρμογή της ευρωπαϊκής Οδηγίας για την ίση αμοιβή και τη μισθολογική διαφάνεια, καλώντας όλες τις επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν τα διαθέσιμα εργαλεία και προγράμματα του Υπουργείου.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Νίκη Κεραμέως ομιλία Βουλή
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Νέα κοινωνική συμφωνία για ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας

Η κυβέρνηση και οι κοινωνικοί εταίροι υπέγραψαν νέα κοινωνική συμφωνία που ενισχύει τις Συλλογικές Συμβάσεις, καταργεί μνημονιακούς περιορισμούς και ενισχύει την προστασία εργαζομένων, με νομοθέτηση στις αρχές του 2026.
Λογότυπο ΣΕΒ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Οι προτάσεις ΣΕΒ για το νέο πλαίσιο εμπορίας δικαιωμάτων εκπομπών της ΕΕ

Ο ΣΕΒ επισημαίνει πως η απανθρακοποίηση πρέπει να στηρίζεται σε ρεαλιστικές επενδύσεις σε πράσινες τεχνολογίες, ώστε να διατηρηθεί η ανταγωνιστικότητα της βιομηχανίας και να αποφευχθεί η αποβιομηχάνιση της Ευρώπης.
Τάκης Θεοδωρικάκος πορτρέτο
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Παρατείνεται η Εθνική Πρωτοβουλία Μείωσης Τιμών μέχρι το τέλος του έτους

Η Εθνική Πρωτοβουλία Μείωσης Τιμών παρατείνεται έως το τέλος του έτους, με στόχο τη μέγιστη συμμετοχή επιχειρήσεων. Οι σύνδεσμοι θα διαβουλευτούν με τα μέλη τους για ενίσχυση της προσπάθειας στήριξης των νοικοκυριών.