ΓΣΕΕ: Ζητά προστασία εργασιακών δικαιωμάτων στο νέο ευρωπαϊκό καθεστώς

Την ανάγκη για σαφείς εγγυήσεις στην προστασία των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων στο νέο ευρωπαϊκό εταιρικό καθεστώς, το λεγόμενο «28ο καθεστώς» ή «EU Inc.», υπογράμμισε η ΕΕ, συμμετέχοντας στην ευρωπαϊκή συνδικαλιστική κινητοποίηση που πραγματοποιήθηκε στο Στρασβούργο με πρωτοβουλία της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC).

Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση της ΕΕ, το «28ο καθεστώς» αφορά τη δημιουργία ενός ενιαίου εταιρικού πλαισίου στην Ευρωπαϊκή Ένωση, το οποίο θα λειτουργεί παράλληλα με τις εθνικές νομοθεσίες των 27 κρατών-μελών. Στόχος είναι η διευκόλυνση της λειτουργίας και ανάπτυξης νεοφυών και αναπτυσσόμενων επιχειρήσεων.

Ο πρόεδρος της ΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, κατά την τοποθέτησή του στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, επισήμανε ότι η απλούστευση των διαδικασιών για τις επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να επηρεάσει την εφαρμογή των εργασιακών κανόνων.

«Τα εργασιακά δικαιώματα δεν αποτελούν γραφειοκρατικό εμπόδιο. Η επιλογή εταιρικού καθεστώτος δεν μπορεί να σημαίνει και επιλογή χαμηλότερης προστασίας για τους εργαζομένους», δήλωσε ο κ. Παναγόπουλος.

Ζήτησε επίσης τη θέσπιση ρητών, δεσμευτικών και εφαρμόσιμων εγγυήσεων για την προστασία των εργαζομένων, ανεξάρτητα από το εταιρικό καθεστώς που θα επιλέγουν οι επιχειρήσεις.

Αναφερόμενος στην ελληνική εμπειρία από τις αλλαγές στην αγορά εργασίας και στο σύστημα συλλογικών διαπραγματεύσεων, ο πρόεδρος της ΕΕ σημείωσε ότι οι ευρωπαϊκές πολιτικές πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τις κοινωνικές επιπτώσεις τέτοιων παρεμβάσεων.

Στην ίδια ανακοίνωση, η ΕΕ επανέλαβε τη στήριξή της στην πρωτοβουλία των ευρωπαϊκών συνδικάτων για τη διαμόρφωση ευρωπαϊκής νομοθεσίας για τις ποιοτικές θέσεις εργασίας (Quality Jobs Act).

Σύμφωνα με τη συνομοσπονδία, η σχετική νομοθετική πρωτοβουλία χρειάζεται να περιλαμβάνει προβλέψεις για αξιοπρεπείς αποδοχές, ασφαλείς συνθήκες εργασίας και αποτελεσματικούς μηχανισμούς ελέγχου.

Τονίστηκε, τέλος, ότι η ενίσχυση της ευρωπαϊκής ανταγωνιστικότητας και η οικονομική ανάπτυξη πρέπει να συνδυάζονται με τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων, την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων και την προώθηση ποιοτικών θέσεων απασχόλησης.