Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΕΕ) επισημαίνει σε ανακοίνωσή της τον καθοριστικό ρόλο που διαδραματίζει η συνδικαλιστική παρέμβαση στην αποτροπή επιβαρυντικών ρυθμίσεων και στην προώθηση θεσμικών αλλαγών, καθώς και στην ανάδειξη νέων πεδίων προστασίας των εργαζομένων. Η Συνομοσπονδία παρουσιάζει τρεις σημαντικές παρεμβάσεις της το τελευταίο διάστημα για την ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, η απόσυρση διάταξης που δυσχέραινε την προσφυγή των εργαζομένων στη δικαιοσύνη, αλλά και η προώθηση θεσμικών αλλαγών για την εξ αποστάσεως εκπροσώπηση στην Επιθεώρηση Εργασίας και την απασχόληση σε πλατφόρμες, αποτελούν έμπρακτες αποδείξεις της έγκαιρης και τεκμηριωμένης παρέμβασης της ΕΕ. Όπως τονίζεται, οι πρωτοβουλίες αυτές φέρνουν αποτελέσματα τόσο για το παρόν όσο και για το μέλλον της εργασίας.
Η Συνομοσπονδία υπογραμμίζει τη σημασία της απόσυρσης της διάταξης για την υποχρεωτική αρχική συνεδρία διαμεσολάβησης σε εργατικές διαφορές. Μέσω επείγουσας παρέμβασης προς το υπουργείο Δικαιοσύνης και με τεκμηριωμένες θέσεις στην ΟΚΕ, η ΕΕ ανέδειξε ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση θα δημιουργούσε επιπλέον οικονομικά και διαδικαστικά εμπόδια για τους εργαζομένους.
Επιπλέον, ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην παρέμβαση για την πρόσβαση στην Επιθεώρηση Εργασίας. Με πρωτοβουλία της Συνομοσπονδίας, θεσπίστηκε η δυνατότητα εξ αποστάσεως συμμετοχής εργαζομένων από νησιωτικές και παραμεθόριες περιοχές σε διαδικασίες επίλυσης εργατικών διαφορών. Η ΕΕ ζητά πλέον την πλήρη εφαρμογή της ρύθμισης με σαφείς κανόνες και εγγυήσεις για τα δικαιώματα των εργαζομένων και την αποτελεσματικότητα του ελεγκτικού έργου.
Παράλληλα, η Συνομοσπονδία προετοιμάζει το έδαφος για την προστασία των εργαζομένων στο πλαίσιο της ψηφιακής οικονομίας. Στην ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής Οδηγίας για την εργασία στις ψηφιακές πλατφόρμες, η ΕΕ έχει καταθέσει συγκεκριμένες προτάσεις προς το υπουργείο Εργασίας, διεκδικώντας ουσιαστική κατοχύρωση εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, καθώς και διαφάνεια στη χρήση αλγορίθμων που επηρεάζουν την εργασία.
Κεντρικό σημείο των προτάσεων είναι η θέσπιση πραγματικών εγγυήσεων για την αναγνώριση της εξαρτημένης εργασίας όπου αυτή υφίσταται, η προστασία συλλογικών δικαιωμάτων και η διασφάλιση ανθρώπινης εποπτείας στις αυτοματοποιημένες αποφάσεις που αφορούν τους εργαζομένους.
Η ΕΕ τονίζει ότι η τεχνολογική πρόοδος δεν πρέπει να λειτουργεί εις βάρος της εργασιακής προστασίας και υπογραμμίζει πως η αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης οφείλει να συνοδεύεται από σαφείς κανόνες, διαφάνεια και λογοδοσία.
Παράλληλα, η υγεία και ασφάλεια στην εργασία παραμένει αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα. Η ανησυχητική αύξηση εργατικών ατυχημάτων αναδεικνύει την ανάγκη για ενίσχυση των ελέγχων, διερεύνηση αιτιών και αντιμετώπιση των κινδύνων που συνδέονται με την εντατικοποίηση της εργασίας και τις αλυσίδες εργολαβίας.
Η Συνομοσπονδία διεκδικεί την ουσιαστική λειτουργία των αρμόδιων θεσμικών οργάνων, την ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας, περισσότερους προληπτικούς ελέγχους και αυστηρή εφαρμογή των κανόνων προστασίας.
Τονίζεται η ανάγκη καταγραφής και διερεύνησης όλων των εργατικών ατυχημάτων, χωρίς αποσιωπήσεις και παραλείψεις, ενώ η προστασία της ανθρώπινης ζωής απαιτεί ουσιαστική πρόληψη, ελέγχους και λογοδοσία.
Η δράση της ΕΕ αποδεικνύει, όπως σημειώνεται, ότι η συνδικαλιστική παρέμβαση μπορεί να συμβάλει αποφασιστικά στην αποτροπή επιβαρυντικών ρυθμίσεων και στην προώθηση αναγκαίων θεσμικών αλλαγών, αναδεικνύοντας νέα πεδία προστασίας των εργαζομένων.
Με τεκμηρίωση, θεσμική διεκδίκηση και συστηματική συνεργασία με τις Οργανώσεις-μέλη της, η Συνομοσπονδία συνεχίζει να παρεμβαίνει ώστε τα εργασιακά δικαιώματα να μετατρέπονται σε πραγματικές και εφαρμόσιμες εγγυήσεις για κάθε εργαζόμενο.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
