Οι νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και η επικείμενη εκδήλωση στις Βρυξέλλες, με τη συμμετοχή του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, αποτέλεσαν το βασικό θέμα της συνέντευξης της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως, στην ΕΡΤ. Η εκδήλωση θα αναδείξει τη σημασία της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας και τον ρόλο της Ελλάδας ως παραδείγματος κοινωνικού διαλόγου στην Ευρώπη.
Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στις διεργασίες που οδήγησαν στην υπογραφή της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας μεταξύ κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων, με στόχο την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Όπως είπε, η διαπραγμάτευση διήρκεσε περίπου δέκα μήνες και η Συμφωνία εγκρίθηκε από τη Βουλή στα μέσα Φεβρουαρίου.
«Έναν μήνα μετά, ξεκίνησαν να έρχονται οι νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, πού τι σηματοδοτούν στην πράξη; Αυξήσεις μισθών», τόνισε η υπουργός, δίνοντας ως παράδειγμα τη σύμβαση στον κλάδο της εστίασης, η οποία επεκτάθηκε σε 400.000 εργαζόμενους. Παράλληλα, αναφέρθηκε στη νέα Συλλογική Σύμβαση για τους τεχνολόγους τροφίμων, που υπογράφηκε για πρώτη φορά μετά από 15 χρόνια και αφορά περίπου 2.500 εργαζόμενους.
Η ελληνική Κοινωνική Συμφωνία ως ευρωπαϊκό πρότυπο
Αναφερόμενη στην εκδήλωση των Βρυξελλών, όπου θα συμμετάσχουν ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, η αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και Επίτροπος Απασχόλησης Roxana Minzatu και η ίδια, η κ. Κεραμέως επισήμανε ότι στόχος είναι να παρουσιαστεί το ελληνικό παράδειγμα κοινωνικού διαλόγου ως υπόδειγμα για τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
«Θα μιλήσουμε εφ’ όλης της ύλης για το πώς επετεύχθη αυτή η Κοινωνική Συμφωνία στην Ελλάδα και τι παράδειγμα αποτελεί συνολικά για την Ευρώπη», ανέφερε, υπογραμμίζοντας την πρόοδο της χώρας σε έναν τομέα όπου για χρόνια απουσίαζε η κουλτούρα κοινωνικού διαλόγου.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και τα οφέλη της
Η υπουργός αναφέρθηκε και στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, η οποία εφαρμόζεται πιλοτικά σε νέους κλάδους, όπως η ιδιωτική υγεία, οι τηλεπικοινωνίες και μικρότερες επιχειρήσεις, μεταξύ των οποίων καθαριστήρια και κομμωτήρια. Μέχρι το φθινόπωρο, που θα γίνει υποχρεωτική, θα καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Όπως εξήγησε, η Ψηφιακή Κάρτα ενισχύει τα εισοδήματα των εργαζομένων μέσω της καταγραφής των υπερωριών, προάγει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ επιχειρήσεων και αυξάνει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, δημιουργώντας δημοσιονομικό χώρο για κοινωνικές παροχές.
Προγράμματα απασχόλησης και κοινωνικής ένταξης
Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στο πρόγραμμα επιδότησης απασχόλησης για ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω, σημειώνοντας ότι σύντομα θα υπάρξει νέα επέκτασή του. «Επιδοτούμε την απασχόληση για ανέργους 55 ετών και άνω, που συχνά τους λείπουν λίγα χρόνια για τη συνταξιοδότηση», ανέφερε.
Παράλληλα, παρουσίασε το πρόγραμμα απασχόλησης για συμπολίτες με αναπηρία σε δήμους και περιφέρειες, το οποίο αφορά πλέον 3.000 άτομα. «Στόχος μας είναι να αίρουμε τα εμπόδια και να διευκολύνουμε την πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας», τόνισε.
Νομοσχέδιο για την ισότητα αμοιβών
Τέλος, η υπουργός αναφέρθηκε στο νέο νομοσχέδιο για την ισότητα αμοιβών γυναικών και ανδρών, που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση. «Η αμοιβή πρέπει να καθορίζεται από τη δουλειά και την αξία σου, όχι από το φύλο σου», σημείωσε, επισημαίνοντας ότι το μισθολογικό χάσμα στην Ελλάδα παραμένει στο 13%, έναντι 11% στην Ευρώπη.
«Αυτό πρέπει να εξαλειφθεί», κατέληξε η κ. Κεραμέως, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ίσης μεταχείρισης στην αγορά εργασίας και την ανάγκη για συνεχή ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου και της δικαιοσύνης στις αμοιβές.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
